《零工经济》阅读笔记

年初给自己定的2020年唯一的目标就是：换工作。

身边熟悉我的朋友，现在再听到我说这三个字的反应是，听你说这件事蛮久了...

是啊，站在35岁的门口，我觉得自己已经没有挥霍的余地，与其说是想要换工作，更准确地说是希望自己换一种活法，改变生活的状态，十多年如一日的朝九晚五的工作状态，我想改变。我把这个想法告诉了我的朋友Vicky，有一天她发了一个讲座宣传页给我，标题是「《零工经济来了》——教你勇敢挑战多重所得、多职身份的多角化人生」。第一反应是，虽然是第一次听说「零工经济」这个词，但好像与我有关，于是和Vicky一起报名参加了讲座，听完讲座又买了书来看，不能说对这个概念，对这种经济模式有了深入的理解，但还是很感谢Vicky的推荐，让我至少找到一扇可以探索的门。

概念

如果把当前的工作世界看作一把尺子，设想它一头是传统意义上由企业提供的职业阶梯，另一头是失业，那么两头之间范围广、种类多的工作选择便是零工经济。

比如咨询顾问、个体经营，以及通过自由职业平台找到的订单式零工，国内比较知名的有猪八戒网站，早些年还有各种威客网站。

思考

其实这个概念并不陌生，可能也是很多人想往，但又不敢去真正实践的那种工作状态，因为零工这个词立刻让人联想到不稳定，而我们传统意义上的好工作，基本都是指把自己和某一个公司绑定，特别是世界五百强之类的大公司。我们已经默认了个人以长期契约制与企业合作，从而贡献价值。而这本书让这个默认意识有所松动。

几年前罗胖就说到过，这个时代的很多人，他们的生存状态可以比喻成U盘，在不同主机上可以即插即用，也就是个体可以迅速适应新环境，贡献价值，而不是固定在主机内的一块笨重的硬盘。零工经济模式即与此呼应。

且每一代人的价值观变化，是推动这一经济模式日益扩张的重要动力。越来越少的人满足于从工作中仅获得安全感，虽然人人都希望工作收入丰厚，但越来越多的人认为，同样甚至更重要的是工作的灵活性、自主权、契合度，对我来说，工作中非常重要的是，我有没有获得成长，成长的速度够不够快，我能不能从工作中获得成就感。如果能满足这些条件，相信有越来越多的人愿意牺牲一点儿经济报酬来做这样的工作。书中写到，2014年美国的一项民意调查发现，全身心投入并热爱自己工作的人不足1/3，而自由职业者对自己的工作更满意，在很多情况下还赚得更多。

所以在这样的大环境下，零工经济值得纳入换工作计划的一大备选方案。

重新定义成功

人们很多的默认选项，很可能是来自于一些未经思考的默认前提。比如对成功的理解，很大程度上会影响你对职业的选择。大多数人最早的成功观念源自他人，比如来自父母、老师、朋友等等，然后把这些观念内化为自己的，忘记了主动思考，但早已经步入并习惯了这种千篇一律的人生轨道。但也许我们并不想过别人认为应该过的生活。所以主动思考——你想要过什么样的人生，你认为的成功是怎样的——非常重要，要把定义权掌握在自己手中。

告别「三段式」人生，寻找新的舒适区

一口气工作好几十年，然后退休，这样的生活方式其实不太合理，更好的方式是，在工作中途抽出更多的休息时间，即更加平衡地分配一生的工作和闲暇时间。这样的状态当然很吸引人，而需要面临的挑战是，就像从小学、初中、高中的学习状态，突然切换到大学的环境，很多人无所适从，没有人管反倒不会学习了，我们需要找到属于自己的新的舒适区，零工经济会促使我们不断学习，与时代同步，不断刷新认知，创造和挖掘更多的自身价值，对社会和他人有所帮助。这也是零工经济模式下，获得安全感的来源。

END

以上是读完这本书，对我启发较大、印象较深和引发思考的一些点，主要集中在对零工经济这一模式根本层面的理解和思考。最后，希望自己今年有实质性的突破，唯一的flag不倒。