敢于展现自己

“展现出自己的特色与亮点，不仅能得到更多人的关注和连接，还能慢慢建立自己的影响力，打造出个人IP。”

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我以前是不太敢展现自己的！

工作汇报时习惯性往后退缩，公司讨论会一直闭口不言，社交场合不敢发表观点。

更不要说公开分享了。简直是要了我的”命“！

现在看来，这些退缩的表现都是非常糟糕的。

因为我不敢分享、不善于表达，我就只能把问题藏在自己心里。

别人不知道我在想什么，更不会知道我的问题是什么，也就不可能给我反馈什么。

于是，我也就失去了发现问题、解决问题的机会。

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但现在的我已经彻底发生了改变！

我热衷于公开分享：在公众号里写作、在社群中分享文章、在公开场合发表演说..

在分享的过程中，我会进行深度总结与思考，我会把问题想得更清楚，我会把事情分析更具体。

看似在为他人提供”内容“和”答案“，其实自己的收益反而更大。

而且，持续时间长了，还能得到更多人的关注和连接。

就比如，我总结了一套独特的工作技巧，在公司内进行了分享，并打造了自己的专属名词，一说到这些词大家就会立刻联想起我。

还比如，我的某些演说，不仅仅讲述了自己是如何做到的，还把自己心酸、苦逼的奋斗史一五一十的讲给别人听，当有相同困惑的人看到的时候，他们很有可能就会来关注我。

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当然，我也要提醒我自己：敢于展现自己很重要，但也要注意原则。

比如，要有较好的表达能力，因为表达逻辑清晰，才能让人听得进去。

就好像我写这篇文章，我先会在脑子里准备好结构清晰的“稿子”--先说明白我自身的问题，然后讲清楚敢于展现的好处，再理清楚必要的原则，最后进行总结。

这种清晰的表达，能让听的人一下子就能抓住重点、产生共鸣。

其次，对外展现的东西，只有自己真正理解和在实践中运用了，才值得与他人分享。

因为，如果自己没有深度思考过，也没有经历实践过，看到的、听到的还都是别人的转述，那我可能就根本分不清知识的底层逻辑是什么、基础概念是什么。

这时候，我就把它“分享”给别人，那这些分享很有可能就是鸡汤，甚至是谬论，误人又误己。

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最后，总结一下：

敢于展现自己，是改变思维方式、完善认知模型中最重要的一环。

设法将自己的想法系统地分享给别人，接受他人的反馈，

这样做，不仅可以巩固和加深自己的认知，更可以发现自己思维模型中的问题和不足,有则改之，无则加勉。

而且，展现出自己的特色与亮点，不仅能得到更多人的“关注”和“连接”，还能慢慢建立自己的影响力，打造出个人IP。

当然，如果要分享知识和观点，那也只有自己真正理解了、在实践中运用了，才值得与他人分享。

否则，这些分享很有可能就是鸡汤，甚至是谬论，误人又误己。