高盛的选人标准

·高盛对人的软实力非常看着，特别看着一个人的思维方式，以及遇到问题解决问题的方法

·高盛选拔人才三原则：基本的专业知识和与人沟通的基本技巧；用什么样的思路解决问题，比知道答案更重要；知道自己能力的边界，如果遇到超出自己能力的问题，懂得求助于别人

·世界上各行各业精英的共性：善于解决问题，更看重方式方法，而不是简单地要结果