38岁的中层领导，突然在单位混不下去了（原创）

昨天和一个同学吃饭，聊到通宵。他现在不爽，在一个公司干了12年，算一个部门负责人吧，手下有60号人。以前日子倒是滋润，领导非常器重他，他个人也非常有才华。

不过他一直跟着的老领导年后突然辞职了，本来老领导这个职位可能是他接替。但是公司突然排了另一个领导顶班，没他啥事了。

新来的领导比我同学年纪小一些，本来我同学就不爽，然后新领导还处处刁难他想把我同学挤兑走。就说工作汇报吧，就说我同学做的PPT不行，而且还是会议上当着很多人的面说的，我同学于是去修改反反复复好几次，现在心累。还有我同学不是总监吗，他让我同学的手下一个副总监也直接向他汇报工作，明摆着想把副总监提拔上来，让我同学下课。还有一些他们之间的其他事情，总之新来的领导就想把他挤兑走……

我同学想离职还不敢，现在上有老下有小的，上海房产两套，不过每个月一万块的房贷，他老婆全职太太，一直照顾他儿子，全程陪护各种补习班……我同学坐标上海，像他这个奔四的年龄工作不好找，现在公司都不缺像他这样的中层领导，另外如果他现在离职，什么都没有，忍着，他在公司十几年，被裁员还能拿到N+1。

现在还不知道怎么办……

他说他们公司站队明显，站错队伍了有时候会直接被干掉。或者给你穿小鞋逼你走人。

把你手下的人都划走，让你成光杆司令，没绩效也没业绩，然后给你降级，降工资，调位置（就是把你安排到最吵闹或者洗手间旁边人来人往的地方）

或者hr经常找你谈话劝你走人，他们公司有一个人来狠的，HR一找谈话那个人就打110，警察来了两次，公司受不了了，直接赔N+3让那个人走了。

他们公司是大公司，IT行业，去年到现在世界总体经济都不好，他们公司也是。不过他们公司年终奖还行，最差的情况下平均四个月，他是领导，按照他说的，他没有明说，我猜测10个月是有的，而且他还有期权。并且领导都有季度奖。而且他们公司不是那么忙，所以混混日子还是可以的。

新领导其实是有来头的，听说他是vp的嫡系，这个人工作能力也行。就是喜欢排除异己。想把部门大换血，都换成自己的人，这样他的空降就有了权利保证。我同学想着不行换部门的，但是这是下策。

说说我同学，他是湖北人，硕士学历，个人很努力，他刚刚到公司就是一个软件工程师，那时候都是功能机，他负责mmi，不像现在都是Android或者iOS。他刚刚进公司非常努力恳学，给客户解bug，经常熬通宵。客户问题反馈及时率和解决率部门第一，而且那时候他连续几年绩效都是杰出。他的老领导非常重视他，所以就说一直跟着这个老领导。我同学说他老领导离职是有原因的……

他老领导以前是搞算法的博士,在业界比较出名，据说公司雇佣他年薪1000万，他是公司几大vp之一。总和CEO搞在一起。由于18年经济不景气，公司股票一直在跌。CEO经常在董事会上被屌。CEO经常拿手下撒气，他老领导就是CEO出气筒之一。领导做到这个级别CEO还经常爆粗口的骂，说他老领导不给力，没把公司业绩做好，CEO想找替罪羊，他老领导是最佳人选，长期的羞辱让他老领导渐渐的没有忍耐的决心了，于是老领导忍无可忍，最后选择离职了。

我问我同学，老领导离职去哪里了，是否考虑把你收了。

他说老领导现在离职在家休息，有大公司邀请去，但是他想从长计议，想做自己的芯片公司，创业应该是以蓝牙芯片为首选吧。现在人工智能领域迅猛发展，智能家居产品，智能音箱，soundbar，dot等等都如火如荼的在卖，支持蓝牙的mcu产品在tws耳机应用非常多，在小家电领域也是潜力股……

不过他和老领导交流老领导没有给他任何承诺，我说这也正常，你领导应该是那种如果非常把稳才知会的那种，已经和你聊到这份上，可见对你的信任，我同学听我这么一说貌似开心了一些，其实我和我同学，我们是一对好基友。

是非常好非常好的哥们儿，大学时候经常一起打游戏，那时候打半条命，几个通宵差点丢了半条命。一起打篮球，一起喝酒，一起踢足球就是整天黏在一起，一起学习……

今天听我同学说他们公司要大调整，研发业务都要重新调整。又有大vp离职了。听说是被CEO拿下的。

我同学现在非常低调，多一事不如少一事，做的多错的多。他在等机会。

闲暇时开始搞研究了，在弄语音识别的算法，开始写论文了，重拾技术，他说无论到哪里技术不能丢，镐手腕不适合他。

他在隐忍和坚持，在提高自己，希望我同学前程似锦吧，远离内斗……

38岁的中层领导，突然在单位混不下去了（原创）