能够战胜11位面试者，仅仅是因为我说了这一句话

能够战胜11位面试者，仅仅是因为我说了这一句话

“小何，你知道当时的你为什么会从11位进入第三轮面试的面试者中脱颖而出吗？”

“呃…可能是因为我后面的技术题回答得不错吧”

“呵呵，你要知道能够进入最后一轮面试的面试者实力都不弱，更何况当时考的技术题并不难。”

“那这个…”

“小何，你还记得当时你面试时说过的一句话吗？你说，你会以一种归零的心态面对新岗位新工作，脚踏实地一步一步的与公司共同成长。正是因为这句话，让我们看到了你与他们的不一样之处。所以我希望，在以后的工作中你依旧能够保持这样的心态，再接再厉！”

上面这段对话发生在2016年中的一次与领导的调薪约谈，当时听到领导说出这段话，心里为之一震，真是说不出的滋味儿。

在如今这样一个无比浮躁，金钱至上的社会，“归零”，真是一个说起来容易，做起来无比艰难的词。

“归零”就跟春节大扫除一样，就是把没用的东西清理掉，把布满灰尘的珍贵物品搽拭干净，然后以最好的状态迎接新春的到来。

所以，“归零”心态，就是一种空杯心态，就是一种永不满足，随时整理自己的知识库，清空陈旧、无用的知识，随时为接收新知识做好准备。

可是，在我们实际工作中，有多少人能够做到“归零”呢？

这个答案不得而知。但是从我个人而言，为了做到“归零”，确实是付出了太大的代价。因为我是作为一个转行者的身份进入到我现在的公司。

能够战胜11位面试者，仅仅是因为我说了这一句话

“归零”，对我来说，就是要放下过去，包括曾经获得的工作经历、职称级别、薪资待遇等等。进入一个崭新的行业，意味着一切都是新的，我，就是一个新人。

在正式进入这个崭新的岗位之后，每当我在工作中遇到困难，尤其是当情绪消极时，我都会时刻提醒自己，你还是一个新人，你需要学习更多，于是，我就会放下包袱，积极奋斗；每当我工作顺利，尤其是进入一个舒适的状态后，我也会时刻提醒自己，团队里比你牛的人还有很多，你有什么资格过得比他们舒服，于是，再次归零让我在工作中时刻保持新鲜感和激情。

另外，“归零”的好处就是，让我在工作中更加有责任心，因为，所有简单的工作对于一个新人来说，是否能做好，都是一个比较有难度的工作。就算现在已经成为了一个职场小司机，随时“归零”，给我带来的好处就是，我在工作中会消除拖延，消除抱怨，让一切消极的负面情绪烟消云散，积极学习新鲜事物，在团队中勇于接受新的挑战，把自己的工作能力提升到一个新的高度，要知道，往往在工作中出现责任事故的人，一般都是比较自满的人。

能够战胜11位面试者，仅仅是因为我说了这一句话

我相信，所有在工作或者事业取得一定成绩的人，都是时刻把“归零”挂在心里的人。比如我们的简书一哥彭小六，比如文案写作大牛Frank。

因此，如何在工作、生活中保持持续的学习能力，“归零”就是一个非常重要的心理状态！

在进入新岗位的这一年里，“归零”的心态让我在工作中更加自信，尤其是拖延症就像人间蒸发一样不复存在。每一次的阶段性胜利，都会成为我的新起点，每一个新的起点我都将以最好的状态去迎接即将到来的新挑战！

千里之行始于足下，还是那句话，我们不是因为有希望才去坚持，而是坚持了才看到希望！“归零”，就是我们坚持的源动力！