通关金钥匙，送礼的艺术|职场

姗姗毕业回国了，几年前高考失利后，家里找关系把她送到了新加坡去上学。

在新加坡呆了几年，除了年龄和英语口语长进不少外，其他的没啥太多变化。

如果细捋关系，姗姗算是个很远房亲戚。我和她妈妈关系比较好。姗姗带着“镀了金”的“洋派”，到但并没有让她迅速发展，反而停滞不前。

周末姗姗妈带着姗姗一起来聚会。席间姗姗道出了她在职场的种种不顺，被排挤受委屈，她苦恼不已。工作单位很好，珊珊工作也很努力，就是和人打交道上受阻。

其实说白了就是人情世故上有欠缺。

姗姗想存钱买房子，问我有什么投资的方式。

有啊，必须有啊。

送礼就是最好的投资，可是能做到的人不多。这也恰好符合在投资中，能赚到钱的一定是少数人的规律。

职场就是个社会，送礼绝对是门学问。

进入职场，怎么送礼？讲一个以前的同事小秋，快速混职场的列子。

小秋用的最直接的方式，就是借钱。

但是借钱之前，她会想办法让领导觉得她是一个靠谱的人。

很简单，就十二字决：凡事有交代，件件有着落，事事有回应。

日常多跟领导互动，领导熟悉她的品性，自然就对她放心。

然后她向领导表达遇到了点小困难，需要借钱，临时周转一下。

她不多借，就只借1000，但会还1200元。多出200元打的旗号是利息。

由于她很”大方“，一般领导都会象征性的拒绝说：不用了。

但不管用不用，她一定会用”实际行动“表达谢意。

十句感谢不如一个红包来的有杀伤力。

如果领导最后拒绝了她的红包。小问题，那就送他一条烟，或顺势请他吃一顿饭。

送礼这玩意，就是不断试探对方欲望深浅的一个“点位。”

只有摸清了对方的欲望，才能有机会更好的和对方互动。

钱这玩意儿，说白了，只是暂时属于自己。要会用它，而不是被它用了。

一直放在手上毫无意义。

它送出去了，一般有2个结局：

一个是，肉包子打狗。就算你认为这是个很糟糕的结局，其实，它恰恰是块“试金石”。

第二个结局：利润率直接呈倍数增长，甚至是N倍。

这么多年的送礼经验，小秋坚信送礼是回报率最高的投资，远远比风投的回报率高，说是一本万利也不为过。

有时候一支烟、一杯星巴克…就能套取价值几千几万元的秘密。

对于送礼，有个关键要记住：送礼不要提需求，一提需求这个场就破了，对方也就不要了。

只要一直送，一直真诚送。到了最后，被送的觉得不帮忙办点事，自己都觉得有点对不起你了，那么前期的所有投入都将在这一刻开始有了回报。

姗姗说，一直送礼，不提需求。要是对方只拿不办事，那我不是成了传说中的“散财童子”了嘛？

这样说吧，能坐到领导这个位置的，都不是你想象中的傻叉。

他一看你提着礼物过来，他就在知道你要么是有事相求、要么是为了拜码头、要么是为了提前修桥铺路，送礼这玩意都是明白人的游戏。

你一直送，就一直有机会。送的多了，你就是他的“自己人”，会主动帮助你做事的。

领导帮小秋办了事，小秋努力做事成功了，赚了100万，至少要给领导70万。

姗姗又问，这样子我不就成了领导的狗腿了吗？

当有100个1000个领导愿用你当狗腿子时，年赚100万或1000万，还是事吗？反而你应该用心琢磨如何提升自己的利用价值。

厉害的人活到一定的境界都明白，做生意只赚取有限的利润才是长久之道，所有的暴力生意都只是一锤子买卖。比如，李嘉诚。

送礼其实也是做生意。最基业长青的生意，讲究”进四出六开四门迎八财“。

简单来说就是赚十块，四块收进来给自己，六块拿来谢四方帮助过自己的人，这样才能做到八方广进财源。

我之前在公众号也经常强调，世界上最大的诚意，就是金钱。

所以说，如果有人帮助了你，你要么经常转钱表示感谢，要么把你的成果、正向反馈向贵人汇报一下，这样你会吸引更多的贵人来提携你。

提携你的人多了，你很快就起来了。

混职场的道道还多，先举一反三地把钱用起来，你自然会顺起来。

姗姗疑惑地问，很多道道吗？

自然，任何一个领域都不属于新人，送礼更是如此！

当年一朋友帮女儿调工作，女儿单位有个中层领导是朋友的朋友，她妈去找人家，跟人家说的很诚恳：你看看能不能帮着找找人？送送礼，该花多少钱，你回头跟我说一声就行。

最终！

事情没有办成。

你琢磨琢磨为什么这件事没有办成？

想通了，就有点上道了！

（你知道为什么没办成吗？说说你的看法，一起来聊聊职场那点事）