怎样拉近关系--20191128周记

2019-11-28  本文已影响0人  生番

一直以来,对于如何快速高效的与人拉近关系,总是不得要领,到现在也没有真正掌握其中奥秘,总是羡慕单位那些干销售的,在各个客户之间左右逢源,混的风生水起,散发着成功人士的魅力。我羡慕至极。

虽然说很少实践,但是平时学习过程中,既然有这方面的困惑,就会有偏向的关注下这方面的学习。

下面先总结一下之前的学习心得吧!

首先,之前的记忆口诀:“请提礼奖主牧师”

分别解释为:

请:请教;提:话题(建立共同话题,或者经历、背景);礼:礼物;奖:夸奖;主:主动(会来事!!);目:目标(为他的目标服务);师:花时间与他相处。

基本是以上这几点了,这些还是从古典的文章里面学来的。

然后呢,最近听清华大学彭凯平教授在喜马拉雅的免费课程中又学习到了几点,与上面那几点有某些相似的地方。概述如下:

1.增加临近性(位置或功能上的接近,或者仅仅是预期上的接近,都能提高别人喜欢你的程度)

2.增加曝光次数(多露脸,日久生情--与古典的花时间相处有类同之处)

3.相似性(身份、人格特质,意识形态等相似,因为这样才感觉到被认可)

4.外貌(外貌对第一印象,影响较大,健康或者美丽都能加分)

5.互惠性(互惠互利--与古典的“为他的目标服务有类同之处”)

最后呢,是在《十三邀》里面学习到的,十三邀里面采访于谦,于谦就这么说,说他之前都爱帮忙,但是呢,不喜欢请人帮忙,或者说不愿意麻烦别人,但是最近这些年呢,他开始愿意请朋友帮忙了,友谊或感情,就要经受适当的挑战,如果没有经过挑战或被确认的话,这种感情也是不牢固的。就会陷入“你好我好大家好的困境”,有时候需要不断的试探,或者不断的麻烦对方,感情才能越来越牢固,就像肌肉纤维需要不断的拉伸撕裂才能变得更结实粗壮一样!

我从事技术岗,实战机会不多,但也能用上,因为无时无刻不在跟人打交道,把这些写下来,就当是总结下自己的笔记,也算是抛砖引玉,烦请各位战友分享自己的心得体会!

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