32 5/6与上司的相处之道（个职顶设）

每个人都希望事业有成，但是如何一步一个脚印地往上爬，需要有清晰的路径和方法，不能只低头拉车。梦想加上逻辑才能等于成功。如何好好做事？与上司和睦相处呢？

一、做事要超过上司的期望值

当上司给我们布置了一个任务之后，我们要想清楚上司期望我们做成什么样子，然后自己再做的比期望值略高一点，让他眼前一亮。

首先要给自己做一个顶层设计，我们希望别人最终怎么看自己：为人正直，做事认真，靠谱专业。自己就朝着那个方向努力，慢慢就会赢得上司的赏识。除此之外，让上司的上司也能喜欢自己，但不能刻意。

二、做人要与上司的价值观一致

在员工面前一定要维护上司的权威。成为上司心目中的模范生。不要瞎胡闹，规规矩矩的办事。每一个上司都喜欢听话的、老实的、踏踏实实的员工，不耍小聪明。

而且不要想当然。我们不要用自己的经历和经验去揣摩别人的心理，这样做对双方都可能构成伤害，因为每个人的价值观都是不一样的。

三、懂得为上司分忧

当出现一个问题之后，很多公司的做都是各部门互相争执、推卸责任。其实“分忧大于分工”，要争着为上司分忧才可以，事实上我们所作的一切牺牲、让步、妥协，上司都会看在眼里、记在心里。

四、用脑思考，用心做事

蓝领员工用手去高质量地按时完成任务，而对于白领员工来说，要用脑想出各种办法去解决问题。白领员工的角色定位也不是简单的发现问题、汇报问题，而是拿出解决问题的初步方案和多种选择去找上司。在上司心目中，出色的员工一定是：用心做事、善于琢磨、善于总结、追求极致。

五、不要给上司添乱

及时反馈工作中的意外：员工捅出篓子来了上司竟然事先一点都不知情，所以工作中一旦出现意外或偏差，务必及时告诉上司，千万不要捂着盖着，到最后可能把上司也拉下水；尽量自己解决好问题：不要让上司去仲裁我们与同事的纷争，要想办法自己搞定问题，当然我们可以征询上司的意见。其实只要我们相信帮别人就是帮自己，很多问题也都会化解。

六、让上司主动帮你做事

我们要站在上司的立场去思考问题，为部门争光、为上司露脸，这样才能用利益驱动的方式从上司那里借力。通过有效沟通，用理解、帮助、尊重的态度与人有效地沟通，可以促进共赢的达成。

使用5W1H原则：5W1H就是What（要做什么）、Why（为什么要做）、Who（谁负责做）、When（什么时间做）、Where（从哪里入手）、How（如何做好）。我们做任何事情之前，要事先把5W1H写好，把行动计划、利弊得失、交叉影响、可能的副作用等考虑清楚，并形成一整套方案。先在平级之间沟通，最后再呈交给上司。

七、要经得住上司的考验

做一个靠谱的员工，不能利用，能重用。且勇于承认错误，每个人在职场上，都难免犯错误。一旦犯了错，一定要勇于承认错误，深刻地检讨，把自己的错误说得很严重。千万不要耍小聪明，找各种理由来骗上司。

八、关键时刻露一手

每个人这一辈子都有很多机会，关键是看我们能不能抓住它，在关键的时候露一手。当我们看到一件事很重要的时候，要精心准备，好好表现。

职场上，管理好我们的上司有八个实用的方法：做事要超过上司的期望值、做人要与上司的价值观一致、懂得为上司分忧、用脑思考用心做事、不要给上司添乱、让上司主动帮你做事、要经得住上司的考验、关键时刻露一手。

职场上，与上司的相处之道有八个实用的方法：做事要超过上司的期望值、做人要与上司的价值观一致、懂得为上司分忧、用脑思考用心做事、不要给上司添乱、让上司主动帮你做事、要经得住上司的考验、关键时刻露一手。通过这些不断的学习，才会让你的工作越来越简单，越来越明晰！

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