2021年8月月度复盘
说是复盘，更准确是记录，盘点8月都做了哪些事，见了哪些人，有了哪些想法和收获。
从自我成长，身心健康，娱乐休闲三个方面展开记录。
一、自我成长
成长的闭环，依旧是输入➕输出。
1.输入
阅读2本，线下课程4场，与人交流
a.阅读
—8.8《阿里巴巴的人力资源管理（陈伟）》
很完整地介绍了阿里的选育用留，也很清晰的看到了组织战略和文化价值观对阿里员工的影响和重要性，目前所知道的第一个人力部有很大发言权的公司；只想感慨一句，伟大的公司必有其伟大之处。
——8.30《上任第一年手记：新经理人的修炼（陈媛，方力著；李吉插画）》
这本书最愿意让人读下去的一个点就是故事化和漫画手法，从北北升职到管理团队的整个过程，都做了呈现。
可以看到陈北北团队管理的条条是道的成功经验，也可以看到陈北北是如何解决冲突的，以及不知道如何解决冲突的时候又会是怎么做的。
阅读难度不大，可读性极强。
b.课程/培训
—8.6［工伤与三期女职工管理风险防范（洪广岫、王强）］
培训后瞬间解开了很多法律盲点，对工伤和三期女工的风险管理有了更系统化的了解，一问一答一案例的方式也让学员的我们很好吸收，让现场的互动感更强。
—8.14［TTT培训（唐老师）］
第一次听到系统的培训分享，从每一个技巧开始，到每一个环节，由点及面，很多干货，也很有收获，印象最深刻的一句话就是【本色做人，角色做事】。
—8.15［阿里巴巴的人力资源管理（张婷）］
看书的时候是没有看到的，但是在老师的分享当中知道了，阿里的HR是要走访客户的，人力资源部如果能懂得业务，可以更好的展开工招聘工作，为各部门选到合适人才；老师讲的很细致，中间也给了好几个自己的案例，比如自己当前设计的招聘三支柱，很受启发。
彭老师在会后还给我们开小灶，分享交流了HR如何搞钱，有心人。
HR如何搞钱（我的分享）
—8.23［管理心理学（彭旭老师）］
c.与人交流
—8.7房爸爸线下交流会
个人分享记录
多走出来，真的会看到不一样的世界～
——8.13芳姐赋能
看到芳姐的工作坊宣传：
[爱心]做主席和教育副主席，其实就是在做L4、L5项目，素材就在自己手里，不顺便完成L4L5？太可惜了……
请教了芳姐如何做l5项目，芳姐和我语音半个钟，快速打通了我的卡点，不仅是L5，不仅是Pathway，也不仅是头马，不仅是职场，还是生活方方面面。
抓住最重要的点，pathway也一样，找到最能锻炼自己的项目，认真用心做好。
领导力的项目，也可以体现在方方面面，从最好入手的项目开始修炼。
——8.28莫问茶局第九期
真正分享价值，物超所值，从莫问老师的输出里学到了很多。
对莫问老师的印象＃关于莫问老师
对茶局交流的记录＃莫问茶局第九期分享记录1
2.输出
输出，参加头马例会，团队分享，其他记录
a.写作
28号当天忘记日更，月末日更29篇，断更后索性就不强求自己，就记录想记录的、更值得记录的，也很好。
b.头马会议
——8.4职行力第100期例会（总点评）
第100期例会，会上说的很少，但其实还是挺感慨的，因为自己是看着、也跟着俱乐部从第一期到现在的，有些人留下了，也有好些人走了，不变的是，坚持站上舞台的人都变得越来越好了～
——8.18职行力第102期例会（破冰演讲）
我的演讲稿
在洗澡的时候念着念着念出来的演讲稿，和大家分享了一个在头马的我，从上台紧张害怕到如今敢于直面听众，我经历了什么，又做了些什么；这次演讲拿到了少有的备稿最佳，有好几位伙伴反馈这一次分享可以击中人心，开心；玲玲特意给我录了视频，更高兴。
PS：项目经理喜春创新了会议，开创了职行力创会以来第一次的即兴之夜，分三种不同形式的即兴演讲，每一种形式结束，都有点评人马上点评，也给了下一Part参与即兴演讲的伙伴很好的提醒与打样，有被惊艳，很有心，也记录一下。
——8.20Leader第220期例会（脱口秀之夜）
参加这期例会的一个主要原因是见小芒，认识了好几年，线下第1次见。
小芒给我的印象和线上一模一样，落落大方，也是很热情、温存的一个姑娘，还很有想法，很有勇气。
特别是突然被cue到的时候，可以很自然地上台分享，很流利地呈现想法，让人敬佩。
——8.25职行力两周年庆典
第一次做周年庆主持人，第一次和琪哥同台做主持人，其实有点紧张，最后呈现喜欢，除了我的部分。
看到了会员副主席的极致用心，靠谱，是最宝贵品质。
c.团队分享
——8.19［改变语言方式，迭代思维模式］
我的分享稿
人呐，是需要反馈的，在团队分享，最喜欢的就是大家都会很热情地回应，很大胆地真诚地分享想法，让我有机会进行二次梳理，在分享的过程中，也不断迭代。
d.其他
—关于［选书读书］的记录
二、身心健康
运动主要以快走为主，保持在一周一次的节奏，会更容易开始；
有泡脚，有做艾灸，有靠墙站，但不知道为什么，很容易困，也很困，整个月都有点迷迷糊糊的，想睡觉；
人际上，倒是有几点分享，
——收到来自Fancy的又一次反馈，幸福感油然而生
——8.16和小澜交流了职业规划相关
更多交流能让我更主动思考，我喜欢这种思考的体验，也喜欢和小澜交流，会很照顾到我的小澜也让我学到了很多。
——8.19和慧慧交流了她当下的职场困惑
是个很努力的很年轻的人儿，很愿意信任他人，也有很好的记忆力，困惑的问题其实也不是什么大问题，可以处理好的，也会越会越好的。
PS第一次尝试根据权重计算得分的方式分析不同决策的可选性。
三、休闲娱乐
1.户外
a.8.1HR研习社户外拓展活动
有关活动的朋友圈记录
活动回顾1：大风吹游戏
活动回顾2：神奇的棒子
活动回顾3：整理提款机
活动回顾4：水上皮划艇
b.8.8晚上去了一趟深圳湾看海，没有海风显得有些闷热，人倒是挺多的，热闹。
2.其他
——刘润老师读者共读会的线上颁奖
——加入［【大树下】百日诗歌-遇见爱］
每天起床后用一两分钟的时间读读诗歌，感受文字的美，感受内心的平静
——8.8北辰YG艺术表达
记录西西
记录管管
没想到会再见一人一故事剧场的西西，异常兴奋～
没想到会再次遇见管管的暖，被深深打动～
没想到会撞见盟主的细心，满满的感动～
—8.10见玲玲
玲玲从光明而来，赴我一面。
认识五六年，见面三两次。玲玲下午有空，便赶过来到我上班的地方，其实并没有聊什么，也没有吃什么，就真的是好好见一面。
大学时候，专业导师告诉我们一定要好好珍惜在学生时代的情谊，那可能是我们这辈子所遇到过最纯粹的情感，我深有感，倍觉荣幸，在学生时代遇上了几位很值得的人儿，比如玲玲。
我们谈天说笑，浪费光阴，乐此不疲，不觉可惜，只因对方是你。
——8.18参加了一场葬礼
关于葬礼的记录
有个很深的感受，就是不求生如夏花之绚烂、死如秋叶之静美，但求来的自然、去得安详。
四、其他
1.践行简单的大道理，知行合一。
2.不要制造焦虑，种下好的种子，静候花开。
3.个人生长不必在意别人的眼光和评价，但交付结果务必在意别人的眼光和评价。
4.及时止语，不因一时兴奋而滔滔不绝，忽视他人感受。
5.保护好每一份欢喜/正念。
6.敢于发声。
7.“把复杂留给自己，把简单留给别人。”
8.保持真诚，以及适可而止的表达。
9.不要为赋新词强说愁，不要为了押韵什么都写，尊重事实。
