靠谱

百度百科上说，靠谱是值得相信和托付的。被信任，是一件很有价值感和成就感的事。

研究生开始，到现在工作八年多，虽然圈子不大，但也接触了不少人，对哪些人靠谱，哪些人不靠谱，也算是有相当的体会。

我很幸运，研究生阶段遇到了专业上很有能力的师兄，他一路带着我做项目，跟着他打下了不少基本功。

他是我离开课堂，进入项目状态，遇到的第一个靠谱的人，至少在专业领域是这样的。

有另外一些师兄，有的也发表了一些重要的文章，但是回到专业研究本身，是比较肤浅的，有些，更是对专业完全没有兴趣，专业领域上就不那么靠谱。

其实，说研究生的同学或者师兄靠谱不靠谱是不太合适的，大家各有各有的长处，各有各的志向。也许，在老师或者别的同学看来，我在专业上也是那种肤浅不靠谱的人。

幸运的是，毕业后我找到一份专业领域自己很喜欢的工作。

开始工作后，遇到的第一个领路人竟也是自己的师兄，比我大两届。他有能力，但是兴趣点不在专业技术，更喜欢跟人打交道的工作。

在他带我的一段时间里，我得以很快熟悉工作相关的知识和做事方法，但他在工作上有些事能不参与就基本不管。

受他影响，在自己独立做项目初期，也秉持了差不多的做事风格。以至于在一个项目开发中，因为表现得不够尽责，跟项目主管发生了一些不愉快。入职不久，就做了一个不靠谱的同事。后来很长一段时间，我都深感后悔和惋惜。

幸好公司有包容的文化，也感谢自己那以后的尽职尽责。慢慢地在部门同事间建立了信任，逐步成为一个做事靠谱的人。

五年后，因为个人兴趣，我申请转到了部门内的另一个岗位，做着自己更喜欢的工作内容。

继续幸运的是，新岗位上，我遇到了又一个靠谱的领路人。

在我心里，他是我职业生涯重要的导师。跟他学习的一年多近两年时间，我认识到了什么是真正的靠谱。

他是八十年代的清华人，基本素养和专业能力都相当扎实。通常，一个问题知道是什么，也知道为什么。在项目开发过程中，可以完全信赖他的专业分析和判断。

因为长时间在国外工作，公司倡导的包容和鼓励已经成为他工作风格的一部分，和他一起工作是一种非常愉快的体验，用如沐春风来形容，可以说非常恰当。

不仅如此，他还积极承担项目以外的一些工作，想他请教问题，总是能得到系统性的、包含细节分析的回答，经常让人受益匪浅。

跟着他工作时间长了，渐渐学会了一些好的做事方法，一直十分受用。上半年他离开了公司，深感惋惜，感叹自己很难再遇到这样的领路人了。

昨天想起一个问题，翻看以前的邮件，读到他的邮件仍能感受到他为人做事深厚的功力，让人折服。

专业能力强、响应问题及时、为人谦逊有涵养，是我心目中靠谱的典范。希望我能不断努力，点滴积累，成为他那样靠谱的人。