裁员潮就业难，从中我懂得了这些。

产业的兴衰必然导致人员的流动。无法避免的事实。应对危机最安全的办法就是增强自身实力。总体大环境不好，国与国的对峙和博弈，利益战争时刻都在发生。总体形式不容乐观。保持自己的核心竞争力此刻显得尤为重要。

产品滞销，产能过剩，总体利润下降，企业的焦虑体现在“瘦身”上，于是裁员潮就这样爆发了。

生产环节环环相扣的时代，消费不足、利润下降的信号会迅速传导到整个经济网络。所有的企业，如果没有深陷债务危机或者把大量的资金投入生产循环，被深度套牢的话，都会在第一时间判断形势，并作出相应的对策。

利润一旦消失，资本一哄而散。企业或者主动落袋为安，或者被动退出生产，不论哪种，压缩投资、控制生产规模，都会大规模削减对劳动力的需求。

许多企业仍然盈利，但是也大规模裁员，因为在可以预期的未来，有效需求必定停滞甚至被压缩，这种情况下裁员是明智的选择，裁多了，还可以再招，肯定更便宜。

对劳动力需求整体性的下降，从宏观上看，某甲再就业，必然夺取某乙的岗位，凭什么？某甲要求的工资更低，这显然不利于消费需求。而且某甲身上的债务，也让其无法消费。

某乙失业，想开个小饭店维持生活，小饭店不久也关门大吉。因为某甲没钱消费。某乙消费了资本家滞销的产品，赔光本金，创业失败。

压力早就存在，而且在不断积累，爆发只是量变到质变的一瞬间。这还只是表面看到的一些现象，现实情况可能比我看到的要复杂的多。

家里没矿，中央没人，劝你还是多学习。温水煮青蛙，源于自我放弃学习。

持续的学习力从来都是企业最看重的核心技能之一，无论是校园内的学习，还是校园外的学习。当重担给你时，你能游刃有余地在各部门和职能间跨越。当工作背叛你时，你可以潇洒地离开。说走就走，东边不亮西边亮。自立自强不依赖，充分发挥自己的主观能动性。别人需要的时候，可以独当一面，别人不需要的时候。你也可以活的很好。不会因为离开谁，担心找不到工作。赚不到钱。生活无以为继。

学习不是要读多少书，拿多少文凭，读书的目的是为了获取更多有价值的信息，审时度势，适时调整策略，不同的时期给自己不同的职业定位，与时俱进，学以致用。掌握更多的求生技能，用以应对突如其来的风险。学习别人先进的思想，好的为人处世的方式方法，消化吸收，进而转化成对自己有用的，适应于自己的思维模式。

学会改变，勇于创新。

任何时候，我们都需要改变自己，职场裁员无外乎懒、油、怂，替代性强，从现在开始我们需要学会改变自己。

人是一个拥有无限潜力的生物，这个社会发展日新月异，你不改变，现实生活会找你要结果。或早或晚。出来混，没人替你买单。迟早都要自己还。日复一日重复昨日，工作让你无聊，而你自己也会觉得无聊，这就解释了“死于二十五，埋于七十五”为什么成为很多人的生活常态。

给自己设定一个目标，并给自己目标分解成若干个小目标，采用不同的方式方法灵活变通。融汇贯通，假以时日，定能实现完成大的目标。

周星驰说过:“没有目标的人生，和咸鱼又有什么分别”。心理学上有个洛克定律：一个人要想成功，就得制定一个奋斗目标，同时更重要的，是制定实施目标的具体步骤。同时埃德温·洛克也是一位管理学家，看似很难的事情，要学会分解目标，逐步完成。大目标很多人凭借自身现有条件很难实现，容易懈怠，自暴自弃。但如果把大目标分解成若干个力所能及的小目标。问题就迎刃而解。世上无难事，只要肯分解。力所能及的才去做，力所不及的不去想。能做到才去想和做，做不到的想的再多，等于是在自寻烦恼。

每个人的人生境遇不同，选择方式也不同。但结果都是一样的，活着，更好的活着。实现更大的人生价值。

“祸兮福所倚，福兮祸所伏”面对裁员，失业，迷茫，无需焦虑，恐惧。一方面裁员让我感受到了前所未有的危机，一方面我对自己在困难之中清醒过来感到庆幸。清楚的感受到目前所面临的处境，同时也认识到自身存在的诸多问题。

凡事都有两面性，不能只看到机会，更重要的是要看到灾难。做好最坏的打算。居安思危，在形势一片大好的时候，也要假想一些不利的因素。做足充分的思想准备，这样当危机来临时才不会措手不及，及时应对突如其来的风险。