千面人

千面人

每个人都是多面的。有钻石的一面，也有土鳖的一面，有神性的一面，也有魔性的一面……

而每个人都想把自己最好的一面展示给大家。当一不小心，条件使然，自己的严重缺陷，或最不堪的一面曝露出来之后，有些人会耿耿于怀好一阵子，甚至一辈子也不能释怀。其实，这没什么可丢人的！如同走路摔了一脚一样，从小到大谁还没有摔过脚。

其实大家都是人，都有多面，都有不堪的一面，致命的一面，最薄弱的一面，只不过条件不成熟，没有曝露出来而已。

人的这种多面性，其实给了人力资源师一个非常大的启示:①创造条件，让应聘者展示自己钻石的一面即最擅长最有实力的一面。②创造条件，让应聘者展示自己平时的状态。

其他基本条件达标，这两个方面，应聘者表现得不错，就可以了。用人单位真没必要创造条件，让应聘者最不堪，最薄弱的一面曝露出来，这相当扒光人家的衣服来审查人家，特别反人性。因为充分展示自己最好的一面是绝大部分人的本能。

如果人力资源师，设局让应聘者展示了自己最薄弱，最不堪的一面。那么这个职位不要也罢。因为聘用人者连尊重人的最基本的认知和素养都不具备。

现实生活中，一些人可能处在顺境之中，自己最好的一面展示给了世人。一些人可能处在逆境，人生最低谷，现实总想把你最不堪的一面展示给世人。顺逆境，大家都会遇到，没必要大惊小怪的。记住，自己是多面的，千面的，但无论自己再怎么不堪，也需要保持自己生而为人本有的品质。在多面千面之下，自己的那颗心最起码带着良知，带着对生活的积极态度与热爱，还有积极向前进化发展的能量与趋势。