兴趣是最好的向导

文／贼骤骤

你的兴趣在哪，你的机会就在哪。

相信很多人都曾有过相同的体验：凡是自己感兴趣的事情，即使再辛苦再繁琐，依然会做得不亦乐乎并且毫无怨言。而对于自己不感兴趣的事情，即使再轻松再简单，依然会做得兴致索然，如同嚼蜡。

举个很简单的例子：你去幼儿园接女儿放学，抱着十公斤重的小女儿，你可以轻松步行三公里，还会边走边问：乖女儿，今天在学校有没有听老师的话，有没有比你大的同学欺负你？

但是你抱着一块十公斤重的石头，估计连三百米都不愿坚持。

同样的负重前行，相同的重量，为什么差距如此之大？因为女儿是你的小棉袄，是你的心头肉，接女儿放学是你忙碌了一天之后的兴趣所在，你自然兴致勃勃。

但你不会对一块沉甸甸、冷冰冰的石头产生什么兴趣（除非它是什么奇珍异宝），更不会怀抱它徒步行进的同时，还饶有兴致地问它：乖石头，今天在石料厂你有没有听老石头的话？有没有大石头欺负你？

由此可见：一个人之所以做事不用心，不一定是他没有足够的能力，很可能是由于他对这件事缺乏兴趣，没有热情。

我们在工作中也存在着类似的现象。因为对工作不怎么感兴趣，导致工作积极性无法得到提升，创造力无法得到焕发，久而久之就会因为缺乏激励诱因而逐渐丧失工作的热情和兴奋度。

很多从业者在找工作的时候，首先关注的重点（或者说选择的出发点）就是每个月能领到多少薪水、每个星期是单休还是双休、公司都有哪些福利待遇、出差有没有补助，却从未想过这份工作自己是否真的感兴趣，是否愿意拿出百分之百的热情和精力投入进去，以期在未来有所突破和建树。正是这种本末倒置的做法，让很多颇具才华和能力的精英人才，从一开始就选错了努力方向，背离了自己的初衷。

还有一些人会这样打算：先接受那份福利待遇好，但自己不太感兴趣的工作，待积累一定的财富和资本后，再去转向自己真正感兴趣、热爱的职业。

就业之初，关注薪资待遇、物质回报本是件无可厚非的事情。但是，仅仅为了眼前利益，就使我们放弃了自己内心真正的热爱和向往，放弃了选择一个正确方向的机会，这样做会不会有些过于短视？

缺乏爱情的婚姻是不幸的，缺乏兴趣与热情的工作同样是不幸的。刚开始的时候或许因为某种利益关系还能迁就，时间久了所有压抑的不满情绪都会爆发出来。更令人不甘的是，我们竟然委曲求全地隐忍了这么长时间，浪费了那么多的精力与光阴！

在某一年的哈佛毕业典礼上，时任校长福斯特对即将离开学校，踏上社会的毕业生们说了这样一番话：

我听过你们谈论彼此的未来，知道你们的烦恼。我也知道你们担心收入，担心职业选择，担心人生的意义能不能实现。我要对你们说的是，只有尝试过了才会知道结果。不论是绘画、生物还是金融，如果你不去尝试做自己喜欢的事情，如果你不去追求自己认为最有意义、最有价值的东西，你会后悔的。人生的路很长，总有时间去实施备选方案，但千万不要一开始就退而求其次。

为什么那些各个领域的成功人士，行业领袖，在演讲或是接受媒体专访的时候，会反复强调一定要选择自己感兴趣的职业，做自己喜欢做的事情。没有什么特殊理由，因为从事自己感兴趣的工作能让人快乐，能最大限度地激发工作热情和创造力，也更容易取得成就。

兴趣永远是最好的向导，它会引领着我们去追寻内心最真实的渴望。对于每一位从业者而言，就业之初都是一张白纸，都要从选择和尝试这两个初始阶段开始各自的职业生涯。

既然都是从零开始，为什么不去选择一份自己发自内心热爱的工作？为什么非要违背自己内心的喜好，去选择一份食之无味的差事？为什么非要随波逐流地绕开自己的真实向往，屈从别人的建议，甚至把别人的就业目标当成自己的职业规划？

更何况，每一种职业，每一份工作，其发展过程都是相似的，都需要从业者经历学习期、熟练期、精进期、成就期这样一个过程，并且每一个阶段所需要付出的努力程度大致也是相同的。

与其在自己不感兴趣的工作上不断耗费时间和精力，去历练这样一个过程，倒不如在自己热爱的工作上投注全部的心血，日渐精进，从而实现阶梯式的进步，以期日后有所成就和建树。