领导跟我们谈心的一天
今天下午快下班的时候,我们科室的主任把我们科室的医生叫住,今晚吃完饭,7点半回来加班吧,把科室里面的核心制度搞一下。
但是我今晚约了教练,去健身房健身的,只能跟教练放飞机了,我都不知道放了教练多少次飞机了,我都感觉不好意思了,然后我跟教练说,下次我请你喝奶茶吧。
回去之后,我上去帮住院部病人伤口换药之后,才匆匆赶回来门诊部开会。我们科室的主任根本不是加班,而是跟我们开会。
就是因为我们科室的住院的两个病人,前几天做了手术之后,出现了感染性休克早期,需要抢救。被医务科盯上了,天天盯着我们的病历,有没有写好。所以今天医务科在微信群里面把我们科室的病历错误揪出来。
主任就说,我们科室,成立了2年,绩效老是达不标,以后我们科室生存都成问题,不然医院会把我们科室全部换人。所以要把我们科室搞好,一定需要全力以赴,说实话,其实我们的起点都很低,科室没有成绩,我们在医院都没有地位、没有话语权。要拿出一点姿态上来,所以真的不要再混日子了。2年来,来了很多医生,也走了很多医生,能够一起工作也不容易。
主任跟我说,你来这里工作一年多了,也吃了不少苦,在这里工作你也感受到,这里工作是很严谨的,到处都是眼线,稍微做得不好,就捅了院长那边去了。
主任跟我说,叫我说说自己的想法,对科室发展有什么想法,以后的工作应该怎么做好。我就说,我以后会每天把病历写好,病人的医嘱开好,所有的工作做完了,我自己再检查一篇,持续观察病人病情的变化,有什么异常的指标,随时跟上级医师反映。一个医生成长起来,真的不容易,真的是需要吃很多苦的。我说的时候,我看到主任真的是会一边在纸上认真记录。
主任跟我说,他年轻的时候,被单位辞退过,当时对于他来说。是一个很大的打击,相当于天都跨下来了。当时是2007年,已经有QQ,他马上去上网,找到了一份工作,从杭州赶到了北京。当时的辞退单位就跟他说了一句,现在的病人不多,你走吧,留不住你了。
所以真的,人生会经历很多大大小小的事,只要情绪不崩溃,什么都是会往好的方面发展的。反正遇到什么事情,只要积极的心态应对,一定会有好事发生的。