寻求高层次的成就感

最近公司来了新人，总觉得自身受到了影响，缺钱了对环境的控制感。看到别人的优秀，心态上也有一些变化，甚至想破罐破摔。

或许是自己长时间太安逸了，工作沉不下心来，每天只盯着季度奖和年度绩效，而忽略了当下的重要。

看到朋友圈有人发的一段话，特别受感触。原话是“ 低层次的成就感是拿捏、控制、保护自身场域。

高层次的成就感是成自达人、赋能、合作、共赢、开放自身的场域”

那么为什么我不尝试改变下心态呢？不能只看到别人的优秀而妄自菲薄，或者一味的嫉妒。踏踏实实的做好自己的工作，首先要自信，找到自己的优势并不断扩大优势。其次要低姿态，认识到自己的不足，努力学习别人优秀的地方。最后积极寻求合作，去赋能团队，扩大自己的影响力。