稻盛经营哲学之斗志

经营需要不亚于任何格斗竞技的强烈斗志【稻盛经营学】正如我在去年的盛和塾世界大会上所说,我认为格斗场上所需要的“斗魂”,经营也必不可少。脾气太好,架也没吵过的人,应该趁早把社长的座椅让给更有斗争心的人。

不管说得多么好听,经营毕竟是企业之间激烈的竞争。哪怕只有2~3名员工的小企业,经营者如果缺乏燃烧般的“斗魂”,不能为保护员工而发挥昂扬的斗志,将必败无疑。当经营者首先必不可缺的就是“绝对不认输”的激昂的斗志。

这点在去年的世界大会上我曾提到。当年在严酷的市场竞争中,对那些打算放弃的京瓷员工,我激励道:“如果向后退,我就用机枪扫射你们,反正逃也是死,抱着必死的精神向前冲!”市场竞争就这么激烈。

但我所强调的“斗争心”,不仅仅是针对有竞争关系的企业对手。在企业经营中,不管你怎么战胜了你的竞争对手,不管你把企业做得如何完美无缺,像日元升值、国际纷争,乃至自然灾害等各种各样无法预测的变动因素还是会接踵而来。

当然,出现这类经济变动或自然灾害,并不是经营者的责任。但是,以这些变动和灾难作为借口,轻易放任业绩的下降,那是不允许的。要超越这些不可预测的事态,谋求扩大事业。做不到这一点,企业绝对不可能成长发展。

摘录自稻盛和夫【经营十二条】第1835天，以帮助企业家提高心性，拓展经营为己任的［广东·盛和塾］