升职加薪的本质

误区：我过去干得好，所以请你给我升职加薪。

升职加薪的本质：给未来规划目标，它和你现在干的工作价值不同。

以后想干什么，下一步准备做什么？在未来半年时间里头准备做哪些项目？准备去干哪个岗位？还准备要承担哪些工作职责？

这些是老板们想听到的升职加薪的根本。