职场菜鸟成长记

公司管理层内讧,新领导才来一个月就降工资,隔天员工纷纷离职!

2017-12-15  本文已影响0人  职场飞科

职场上不论哪家公司都避免不了一些人事变动,特别是领导阶层的变动是每家公司都会忌讳的,因为这不仅会让公司管理层出现动荡,甚至会波及到每位员工。

前两天有位读者分享了自己的经历,公司的领导层变了天,新来的领导刚来就把员工的工资减少了,一个月后就让他后悔了,下面一起来看看是什么回事:

小丽在一家服装厂上班,从一名普通的工人做到了组长,3年时间一直在公司本分的工作,再做几年可能会当上大组长,她自己也挺喜欢这个工作的。

就在上个月,工厂的领导阶层全都换人了,至于是什么原因她们也弄不清楚,只知道老板又重新调来了一批领导层,这时就有很多员工想离职了,后面老板出面说留下来的员工每个人加500工资,才把员工都稳了下来。

新来的领导脾气也不会很好,经常把一些员工叫到办公室问话,有些员工还挺怕他的。工作了一个月上,发工资时每个人还少了200元,这下员工们都炸开锅了,新领导直接说你们工作态度懒散,这是对你们的惩罚,如果下个月继续这样,还要继续降低工资。

有些员工受不了这个气都选择了辞职,一个星期居然走了20多个人,老板为这事大发雷霆,当着所有员工的面骂了这位新领导,还把他调到其他厂去了,听说是降职了,但是老板很快又招了一批新员工,就好像没发生人事变动一样。

小丽有个不好想法,她觉得老板这是找了个人背锅,想把员工先稳住,然后迅速的换一批员工,现在小丽也不知道自己该不该走了。

大家认为老板的真正意图是什么?如果你是小丽会怎么做?欢迎大家在评论区交流!

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