圈外day1:一个模型，帮助你找到真正热爱的工作学习心得

本节学习收获:掌握冰山模型的用法，能够用它来分析自己和工作的匹配度，从而做出正确的职业选择，并能精准找到自己喜欢并有成就感的工作。

我感觉目前的工作状态不是我最想要的。作为一名体制内的高级工程师，恰逢改革浪潮，让我对体制内的工作模式以及自己未来的发展重新进行了思考和定位。至于工作本身，我所处的规划行业还是有深耕空间的，进入门槛不说非常高，但想做好需要有经年的积累和积淀。天花板的存在也是因人而异，同样时间参加工作的，有人已经可以组织协调全市的工作，有的还在勤勉的画图做数据分析〒_〒。规划行业涉及国计民生，是整个社会最底层的架构，不合理的规划造成的损失，就好比走错方向的人生，是远不能用金钱物质所衡量的。做一份自己想要做的工作，籍以养家，兼能用自己的知识和能力造福社会，这就是我实现自我价值的方式。

第一部分，知识和技能

规划行业和国家政策、形势紧密相关，所以对新知识的学习和迭代尤为重要。此外，由于涉及到社会的方方面面，很多很杂，需要构建自己的知识体系。总之，关于知识，要不断学习，不断更新补充。

技能基本上也是如此。也要不断地学习，才能提高自己的效率，保持自己的优势。

第二部分，能力

可迁移的通用能力，这方面是我最为欠缺的。以前的努力方向更多地放在知识和技能树的点亮上，并没有重视诸如人际交往、人脉拓展、沟通表达和临场发言这些方面能力的培养上。现在越来越感觉到这些在阻碍我进一步的发展。

第三部分，价值观、性格、动机

价值观是你判断事务的标准。目前我的工作就出现了问题，改革后的单位将不再保留做实质性工作的职能，将来可能只是单纯的管理和技术支撑服务。我本人很难对这类的重复工作提起兴趣，所以这不会是我将来的发展方向。

性格特质是个人的行为偏好。我是内向性格的人，我每天必须从与自我独处中获得能量，可能是一段冥想，也可能是一段跑步。但我认为内向性格所带来的安静、沉稳、细心，会帮助我更好地做好这份工作。至于沟通、交际、表达等行为，我会慢慢训练以达到工作的需要。

动机。对我而言，在动机方面，成就动机排第一位，我希望自己目前的工作的具有一定的挑战性；其次是权利动机，我觉得这个概念很有误导性，我更多地是想通过自己的进步带动更多的人向好的方向积极的方向发展，大家好才是真的好；最后是亲和动机，希望将来能有自己的团队，当自己取得一定成就之后，能够带领一支团队去取得更大的收获。