春招潜规则：没避开这3个误区的同学都挂了
经常关注校招信息的同学，应该已经发现：
中兴：1月21日开启网申；
格力：1月24日截止网申，两轮面试，5个工作日通知结果；
阿里巴巴：1~2月投递简历，2~3月面试......
接下来年后开学季到来，春招将正式拉开帷幕。
从很多企业把秋招补录延长到年末可以看出来，秋招各大厂并没有招满，同时也反映出：校招人才不好求。
但“不好求”的意思不是招不到人，而是招不到合适的人。
所以，不会降低人才标准的企业为了招到与岗位相匹配的人，依旧会开启春招。
对于还没有拿到满意offer的你，现在就该准备春招了。
关于春招的误区
每年春招结束后，都有刚毕业的同学留言来问：“XX届被放弃了吗？XX届还有机会吗？”
大学里缺少职业规划课，导致很多同学对校招一知半解，对春招更是不知道什么时候开启，什么时候结束，存在诸多误区，错失了很多机会。
误区一： 找工作是毕业了再考虑的事情
等毕业再找工作，等于舍掉在校生的光环+加倍应聘难度+自降薪资身价。
错过春招就是错过了以应届生身份参加校招的最后机会，如果简历里没有工作经历，又错过了校招，参加社招只会让你更被动。
通常1-2月是春招提前批→3-4月，春招正式批→5月，部分企业会开启春招补录。
误区二： 我学历好，不愁找工作
据统计，2021年大学毕业人数已达909万，相比2020年，求职人数上涨了35万多。
大学生扩招、研究生扩招一方面缓解了就业，另一方面也让“内卷”更严重。
据统计，“在中国，有7万研究生正在送外卖。”
现在，好学历只是敲门砖，要想不被“卷”，就得扩大自己的差异化。从各企业的招聘要求来看，有相关岗位经验的一定会被优先筛选，优先面试。
图源：腾讯招聘
拥有3段实习经历的普本同学和零经验名校硕士同时应聘一个岗位，未必会输。
误区三： 春招只面向应届生，与大三/研二无关
在部分大三/研二同学的认知中，春招只与应届生有关。但对企业来说，春招，企业只有20%的应届生需求，80%是实习生需求。
比如：今年腾讯互娱就在官微明确表示春招只招实习生。
图源：腾讯互娱官微
所以，暑期实习并不是7、8月才开始找，而是从3月就要开始申请。春招对每位同学都很重要！
春招和秋招相比有什么变化？
为什么我们一直在劝同学们要尽快准备春招，因为春招与秋招相比存在很多劣势，比如：
1、岗位少了！
正如上文提到的，春招企业的需求大多面向实习生，所以春招的正式岗位数量会比秋招要少很多。
2、时间更短！
春招相较于秋招，规模较小，持续时间较短。
事实上最有效的招聘期是在每年的二月至三月份，参加春招的企业基本都会在这个时候开启网申入口，供求职者们投递简历。
三月之后，参加招聘的企业质量会有所下降。
3、竞争者多了！
春招相当于秋招的补招，是错过秋招、考研失利以及留学生的最后的机会。
4、参与公司少！
不是所有公司/单位都会进行春招，对应届生需求量少的公司可能在秋招时就已经满足了他们的招聘需求，那么就不需要再进行春招。
5、岗位类型也少！
就岗位类型来说，秋招的招聘类型比较多，对专业的要求相对较高，而春招主要是招一些灵活岗位或对技术岗的补招。
我该如何备战？
春招流程与秋招相差不同，通常也需要经过：简历投递——笔试——面试——offer。
但春招时间短，因此部分企业招聘流程不会有秋招那么繁杂，可能会取消笔试或减少面试轮次。
对于求职者来说等待时间不会很长。
但我们不希望春招到来时，你还是这样的：
我们更希望你是这样的：
所以为了让自己春招突出重围，你应该提前做好以下准备。
1.提前完成论文
想想看，春招时间短，招聘节奏快。所以春招开始之后还需要去忙着赶论文……不怕头秃吗？？？
千万不要为了一时的快乐把论文的事情往后拖，两个事情放在一起，一定会分身乏术也休息不好的，更甚至错过了好的岗位机会，论文也没有完成。
2.总结经验、修改简历
在经历过秋招之后，相信大家都有了一些反思。根据这些反思和经验一一罗列出秋招中的不足等需要改进的地方。并且结合春招的求职需求对自己的简历做详尽的修改或调整。
明确自己的意向企业和求职岗位，分析岗位JD，结合岗位需求和过往经历在简历内容中作出有针对性的描述。不同的岗位，简历突出的特点应该不同！
在秋招之后春招之前的期间，我们是否有了更多能够体现自己优势或者与岗位匹配的信息点，一定要记得对简历内容进行补充迭代。
3.认真复习笔面试习题
和秋招一样，笔试环节作为考验同学们基础能力的一环绝对不容忽视。很多同学止步于笔试其实是完全可以避免的。
根据自己的假期时间做好复习备战计划，有些专业知识即便已经在秋招中认真学习过，也难免会有遗忘。所以在春招备战中应该及时查漏补缺，专业基础一定要夯实。
题海战术在应试环节总是有用的，因此千万不要忘记刷题！多多做些准备，扩展自己的思维，保持一种良好的状态，在笔面试时才能稳中求胜。
4.资源信息及时更新整合
我们都知道参加校招的企业，信息发布时间都不统一，信息量又过大，一不小心极可能错过对我们来说非常重要的信息。
这个时候我们就应该根据自己的求职需求了解并关注可以获得资源信息的渠道。如可以获得企业校招信息的发布平台，意向企业的招聘官网，甚至有相关经验的学长学姐等等。
同时对想要投递简历的企业、还未投递简历的企业、已经投递的企业、等待面试的企业、约定的面试时间、投递的简历版本等等这些信息做一个求职进度管理表，方便我们对自己的求职进度有一个直观而清晰的管理，也可以及时发现一些问题并作出改正。
最后，祝大家春招成功拿到offer！
