湛江口才培训：5G时代，提升口才表达能力，势在必行！

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当代社会，口才、金钱和电脑技术堪称是最有力气的三大法宝。其中口才列居“三要”之首，因为通过良好的口才和超强的交际能力，人们的素质可以得以提高，内在的潜能可以得以开发。

当一个满腹经纶的人站在大庭广众之下，心情紧张得满脸通红、哑口无言，一肚子的才学不能向世人倾诉，让世人受益。那么多年来他含辛茹苦的学习所换来的只能是一张空空的文凭，根本对社会创造不出应有的价值。因此，一个人在学习文化知识的同时，他更要学会的是锻炼好自己的口才，让自己拥有三寸不烂之舌。只有这样，他才会将自己的才能发挥得淋漓尽致，让自己的社会价值得以充分展示。

常言道：“听君一席话，胜读十年书。”人们之所以能够与那些知识渊博、口才雄辩的人交流沟通，是因为他们的话语发自肺腑，一针见血，给人带来无比的愉悦。除此之外，和有教养的人交谈，可以助你解开人生的谜团，增进感情的融洽。

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** 培养良好的口才素质**

德、识、才、学，号称是一个人口才的必备素质。只有做好它们，将它们做得精益求精，一个人才会具备良好的口才素质，才会拥有雄辩的口才，才会在社交场合侃侃而谈，头头是道。

人们经常用伶牙俐齿来形容一个人口才的流利。要想拥有流利的口才，每个人必须具备德、识、才、学四方面的素质。其中德是口才的前提，识是口才的方向，才是口才的核心，学是口才的基础。

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（1）德是口才的前提

一个人不管做任何事情，他的道德品质总是放在第一位的。试想一个人虽然口才好，但是他不务正业，最终他只能危害社会，成为社会的败类。在一个人的道德品质中，诚信是最重要的。然而，如今大学生的诚信问题已经成为一个严重的社会话题。考试屡屡作弊，经常作假，论文抄袭等种种现象的出现，暴露了当代大学生品德教育的缺失。

具体而言，品德包括政治品质、伦理道德和个性心理品质。在面试过程中，由于想找到理想的工作，很多大学生应聘者经常在个人简历上造假。在一次招聘中，经过多次筛选，某大学有两位同专业的毕业生同时入选，进入公司招聘的面试阶段。不过让人觉得巧合的是这两位毕业生都声称自己是“学生会主席”。这让面试官感到十分奇怪，因为他们在同一个学校同一个专业，学生会主席的名额只有一个。经过调查，原来他们都不是，他们都想空挂这个职位来为自己添彩，没想到却是弄巧成拙，适得其反。因此，在面试时应聘者的品德是第一位的，讲话言谈一定要实事求是、实话实说。

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（2）识是口才的方向

识是一个人综合知识、判断能力的体现。只有一个人独立自主，有超人的胆识，他才会在应聘过程中受到用人单位的青睐。如果应聘者在面试过程中积极主动、应对自如，就会博得主考官的喜欢。在主考官的眼中，他们喜欢那些敢于提问的人，这说明他会思考，善于发现问题，有判断力，更重要的是他们有足够的勇气和胆识。因此，那些敢于适时提问的应聘者往往让面试官眼前一亮。

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（3）才是口才的核心

口才既是一个人综合才能的体现，也是一个人综合素质的展现。对于应聘者而言，仅仅有伶牙俐齿是远远不够的，他还需要拥有广泛的知识，灵活的应变能力。要想给主考官一个良好的印象，获得主考官的好评，平时就必须注意多方面知识的积累。综合才能的提高绝不是一两天就可以提高的，它需要一个人长久的累积。

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（4）学是口才的基础

学习是一个人一辈子都应坚持的。通过学习，一个人的口才才会从根本上得以提高。掌握足够的知识是一个人良好口才的基础。一个人口才的优劣很大程度上取决于知识的多寡、深浅和完善程度。在面试的过程中，如果应聘者知识渊博，口才流利，他就会侃侃而谈，天文地理无所不知；相反，如果他孤陋寡闻，面红耳赤，他只能心情紧张，给主考官留下不好的印象。

明天分享锻炼提升口才的3个常用方法，敬请期待。

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