打败三分钟热度，我只做了这三点

每年的年初，我们总会在朋友圈上看到各路英雄豪杰立下的各种FLAG，制订了很多计划，也做过不少尝试。

你敢说你没有这么干过？

如果你真的没有干过，我想，你在很久以前职业发展就已经停滞了，不是吗？

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接下来，

我们一起来研究一下，

为什么我们立了这么多的FLAG，甚至制订了非常详细的计划：不仅有每天应该学习多少小时，看哪些书，还有周末应该如何锻炼，用多少时间兼职，甚至连休息的时候怎么放松，打多久的牌、玩多久的游戏都做了精确安排。

还把这张表牢牢地贴在了桌子上、床头边、手机里。

但最终可能还是坚持不到一个月就放弃了？

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我想啊想，想到了3个点，分享在这里，希望对你有启发。

1、做对的事

做对的事就是要先聚焦极少数的目标。

当你一年立20个目标，和只立3个目标，这种差异给个人心理上所带来的冲劲和满足感是完全不一样的。

借用华为的话来说就是：聚焦主航道，瞄准战略重地，集中力量炸开城墙口，不在非战略机会点上消耗战略竞争力量。

2、找对的人

这个我抽空单独写一篇。简单来说就两点：

1、多找贵人；

2、远离消耗你的人。

3、用对的方法

这里，我先给大家讲个故事。

1984年的东京国际马拉松邀请赛中，名不见经传的日本选手山田本一出人意料地夺得了世界冠军。当记者问他凭什么取得如此惊人的成绩时，他说了这么一句话：凭智慧战胜对手。

两年后，意大利国际马拉松邀请赛上，他又一次获得了世界冠军。

10年后，这个谜终于被解开了，他在自传中是这么说的：每次比赛前，我都要把比赛线路仔细的看一遍，并把沿途比较醒目的标志画下来，一直到赛程终点。比赛开始后，我就以百米的速度奋力冲向第一个目标，到达后，我又以同样的速度向第二个目标冲去。就这样，40多公里的赛程，就被我分解成几个小目标轻松的跑完了。

所以，方法太重要了。

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比如我现在在筹备一个任职资格实施项目的训练营，在开始准备的时候压力也很大，因为涉及到6大篇，几百页PPT的内容，几十万字的讲稿。

现在我运用这种方法，把训练营拆成10-20个课程来发布，打算将这些子课程全部发布完以后再整合成训练营，这样我的压力瞬间化解，而且这样输出的课程质量更高，独立性更强。

所以，当你选择对的目标后，接下来，只需要把它细化成自己可以接受的子目标，然后通过日拱一卒的努力去完成它。

今天要分享的内容就到这里，希望对你有所启发。