争取能力高配

曾经在网上看到一个提问：“中年人的生活状态是怎样的？”

有个回答引起无数人共鸣：

年轻的时候，总想去改变世界，到了中年，却发现进退两难。

工作不上不下，家里鸡犬不宁，每日行色匆匆，却又忧心忡忡。

人到中年，身不由己。

岁月静好是奢望，一地鸡毛是日常。

随时有被淘汰的风险，迫切向往一份归属感。

千帆过尽幡然醒悟，原来能力高配是人生最好的配置。

不知你有没有发现一种现象：

30岁之前，人与人在收入和地位上的差距并不大，可一旦到了35岁，就会出现天壤之别。

有的人功成名就，有的人一事无成。

“35岁危机”让人充满了焦虑，不知哪天就失去了存在的价值。

正如张泉灵所说：

当时代抛弃你时，连一声招呼都不会跟你打。

其实，不管处于哪个时间段，没有能力都是存在危机的，每个年龄都要有自己的优势。

有人说，让自己不被替代的方式有两种：

一种是做了别人不愿做的事，一种是把人人都能做的事做到极致。

只有保持终生学习的习惯，才有抵抗瞬息万变的底气。

看过杭州快递员李庆恒的故事，很受鼓舞。

李庆恒没有什么学历，但他一直刻苦钻研，不断提升自己的技能。

刚入行时，他主动接触自己分外的工作，遇到大型活动，还帮忙打包发货。

后来他转做操作，积极地跟一线快递员学习派送，反复训练肌肉的投放力度。

每天下班后，还要抽出两小时练习挑拣禁寄物品。

他能从数百件物品中，快速挑出固体胶、打火机、人民币、乒乓球等航空禁寄物品。

他逐渐掌握了全国各地的邮编、城市区号和航空代码。

甚至在12分钟内，作出19件快递的派送路线设计，确保快递准时准确送达。

李庆恒凭借过硬的业务能力，作为高层次人才落户杭州。

除了获得100万购房补贴，他还在医疗保健、子女教育等方面享受优待。

很认同一句话：

这个时代没有稳定的工作，只有具备稳定的技能，才有主动选择的权利。

能力不是与生俱来的，但可以是与时俱进的。

一个人最好的护身符，就是打造自己的专属IP，对新事物保持热度，不断突破自己。

有技傍身，就有了抵抗风险的能力，收获满满的安全感，活得从容坦然。