如何将自己的经验有效传授给新人？

Swan的创业小笔记

疫情期间我们用一个星期时间准备了一场公益分享课，初心是把我们遇到的问题以及找到的解决方案共享给创业者们，以及做企业服务需要让客户知道，我们可以提供什么来解决他们的问题。

我想以此次活动为案例，把分享课形式的活动打造成流水线，让新人下一次可以独立完成。思考了些方式，分享课2期大家自主运转了，想分享给大家(*^o^*)

单纯的告诉对方经验就像去餐厅吃饭，好吃自己不会做。一定要跟着大师傅做几遍才能，再尝尝味道一致才算学会。

分享三点经验：

1.引导思维方式，而非下执行性质的任务，让新人跟着自己的思考路径走一遍。

2.每个运营动作反馈数据，事实支撑，产生正向反馈，让新人记住这是一个有效的行为，才算是学会了。

3.留足够的耐心给打造流水线(流程)，这意味着未来你有更多时间处理更重要的事情。