前百度程序员爆料内部裁员：工作8年被裁，年终奖还没发
日前，抖音网友ID小豹子在3月16日爆料称，其本人在2014年2月份加入百度，工作8年后被裁员。
据爆料人小豹子称，早在去年12月，百度内部就有传言称团队将被裁撤。由于其团队超额完成工作业绩，小豹子本人并不相信部门将会被裁撤。
但令人意外的是，12月24日，百度公司却突然召集部门所有员工，包括研发和业务人员等，宣布：由于业务调整，公司会和大家解除劳动合同。
此外，百度VP还宣布了两个补偿方案，A方案包括：签署劳动合同，公司赔付N+1工资，以及未休完年假的现金补偿；B方案包括：1月底离职，只赔付N，并且未休完的年假不给与补偿。如果A方案和B方案都不选择，公司则会单方面解除劳动合同。员工听到这个消息，都感到比较气愤。
最后，爆料人小豹子提到，百度先前承诺16薪，在12月裁员后，还有4个月的年终奖金没有发放，而且授予员工的股票也没有结算。公司只称，相关政策还没有出来，绩效还没有打分，所以年终奖无法评定。
在虎扑论坛也有网友将这件事情拿出来让大家讨论。有网友认为：“这种根本不用同情人家，人家裁员赔偿的钱，都能够我们赚好几年的”；“相对的。由奢入俭难。找个中上的工作也不难。只是肯定和从前没得比”。
但也有网友认为“如果不在核心岗位上，那种摸鱼岗，出来一试就露馅”；“40岁的还真不好找”。
2022年1月以来百度多条业务线正在进行人员精简，涉及百度多个部门，部分员工在脉脉上反映减员比例在10%~15%，基层员工、中层、高层都有涉及。
百度方面回应此次裁员传闻，称属于企业正常的人员流动和优化，员工如果绩效长期不合格，可能会面临被优化。
我结合最近的情况，给大家的建议是：如果你所在的公司部门，是一个边缘部门或者不挣钱，甚至赔钱的部门，大家要及时跳出来了，有机会转岗，赶紧转岗，没机会转岗赶紧给自己准备后路吧，否则被裁员是迟早的事。
学习一线大厂的各项技术：
大厂是我们的技术先驱，不仅仅是各种技术，还有很多令你大开眼界的使用方法，学习这些有利于自己竞争力的提高，深入理解后也可以提升你的学习效率。
现在竞争这么激烈，只有通过不断学习，提高自己，才能保持竞争力。
1.2022大厂面试高频知识点
- 图片
- 网络和安全机制
- 数据库
- 插件化、模块化、组件化、热修复、增量更新、Gradle
- 架构设计和设计模式
- 性能优化
- Android Framework
- Android优秀三方库源码
2.Jetpack架构组件从入门到精通
- Android Jetpack - Navigation
- Android Jetpack - Data Binding
- Android Jetpack - ViewModel & LiveData
- Android Jetpack - Room
- Android Jetpack - Paging
- Android Jetpack - WorkManger
- Android Jetpack架构组件之Lifecycle
- Android Jetpack Compose 最全上手指南
3.Framework精编内核解析
主要内容包含：
- 深入解析Binder
- 深入解析Handler
- Dalvik VM 进程系统
- 深入解析 WMS
- PackagerManagerService
4.Kotlin强化实战（附Demo）
- 第一章 Kotlin入门教程
- 第二章 Kotlin 实战避坑指南
- 第三章 项目实战《Kotlin Jetpack 实战》
- 从一个膜拜大神的 Demo 开始
- Kotlin 写 Gradle 脚本是一种什么体验？
- Kotlin 编程的三重境界
- Kotlin 高阶函数
- Kotlin 泛型
- Kotlin 扩展
- Kotlin 委托
- 协程“不为人知”的调试技巧
- 图解协程：suspend
5.Android设计思想解读开源框架
- 热修复
- 插件化
- 组件化框架设计
- 图片加载框架
- 网络请求框架
- RXJava 响应式编程框架设计
- IOC 架构设计
- Android架构组件Jetpack
6.NDK模块开发
- NDK 模块开发
- JNI 模块
- Native 开发工具
- Linux 编程
- 底层图片处理
- 音视频开发
- 机器学习
定期面试：
光学习了大厂的技术还不够，如何了解当下Android市场需要哪些技术呢？
定期的面试足以让你了解当下市场需要哪些技术，也更加容易确定自身的短板在哪，同时，也可以督促自己学习提升（小伙子，你了解的技术有点落伍了呀…）
万一拿到了高薪Offer，岂不是更赚？
《2022年Android 中高级面试题汇总》
内容概要：包括 Handler、Activity相关、Fragment、service、布局优化、AsyncTask相关、Android 事件分发机制、 Binder、Android 高级必备 ：AMS,WMS,PMS、Glide、 Android 组件化与插件化等面试题和技术栈！内容特点：条理清晰，含图像化表示更加易懂。
以上这些内容均免费分享给大家，需要完整版的朋友，点击这里查看获取方式。
