有为才有位（日更408）

      平时开会，领导无数次说这五个字——“有为才有位” ，当你的才华和能力不能支撑你的职位时，就要加强学习，提升自己的能力。

  一个华为的小故事：

        华为公司现在早已是庞然大物，有近20万名员工。华为早期创业的员工，前1000名，前100名，那是了不得的资深。人们看到他们的工号时，肃然起敬。

人们发出感叹，哇，你是资深员工，肯定很厉害吧。大家从心底里有一种敬畏，开会时不敢走神，说的话也言听计从，因为他是最早的员工，最有资历，和高管们最熟悉。

任正非知道后，决定把每个人的工牌全部收回来，全部打散，随机排序，再重新发下去。因为任正非知道，资历不等同于判断力，不等同于能力，资历只能证明在公司工作了很久。

你的地位来自于别人对你的尊重和信任，依靠你过人的禀赋，令人称羡的才华，以及绝对的勤奋和努力。