D57. 无我利他

听了稻盛和夫《干法》的“动机至善，私心了无”，无独有偶，联想到一稼的《人生财富课》事业篇中，她根据自己的经历总结出来的职场好习惯：无我利他。都是相似的生活哲学。

无我利他，就是要放下自己的得失和欲望，不计较利益，不会想着要别人回馈自己。

无我利他，是成功和幸福的核心！

“无我利他”，就是放下自己的欲念，去真诚用心地帮助别人，不求回报。

当我们帮助的人越多、做出的贡献越大时，我们的价值就越大，我们就越容易被看到，被重视，愿意帮助我们的人也就越多，我们成事或者积累财富就越容易。而在接收到如此多正向反馈后，我们自然就会更积极地去继续“无我利他”，于是形成一个正向循环。

反之，如果我们整天想着要别人来重视和帮助我们，那么当别人没有及时给到我们关注和肯定的时候，我们就会丧失“动力”，什么都不想做，谁也不关心，谁也懒得帮，然后就变得更没有价值，关心和肯定我们的人也越来越少，接着我们就更没有动力了。这就变成一个负向循环。

其实很多人所谓的“做什么都没动力”，只是因为他关于“需要被周围环境重视和认可”的情感需求未被满足，于是慢慢就变得什么都不想做了。

如果给他换个厉害的老板，看得到他的需求，认可他，关心他，他的动力往往就上来了，也就不会再想什么兼职的事了。

也就是说，这种内驱力是很容易受外界影响的，很不稳定。

而稳定的内驱力，就是“无我利他”：我就是想帮助身边的人，有没有回报我都不太在意。抱持这样的心态，人就很容易持之以恒地、充满动力地去做事，去贡献，反而容易获得成功。

学会放下不必要的期待值和索取心态，真心实意地去帮助别人，不仅是为了别人好，对我们自己也大有裨益：心态变好，人际关系更和谐，成事赚钱都更容易。

企业里的三种人：索取者，平衡者（绝大数人都是平衡者），付出者（无我利他）

长期来看，真正会成功的人就是付出者。

将心比心，如果我们遇到这三种人，我们会选择和支持哪一种人？

短期看，付出者是会很吃亏；但是长期来看，他是最受欢迎和容易成功的。

无我利他，不等于当烂好人！

真正的无我利他，依然要记得要事第一。

请记得设置边界，不要招揽不必要的事情。

例如：先以完成老板和公司的要事为第一，而不是无底限地去帮助同事和他人做杂事。

一稼年轻时，其实经常在“无我利他”和“想要全世界重视和认可我”之间摇摆不定。最严重的时候，甚至会因为我在老板心中不是“第一”而想要立马辞职走人。因为当时的幼稚想法是“老娘只争第一”……

结果发现，当陷入“想要全世界重视和认可我”的思绪时，是最痛苦、最低效的，进步和成就也是最缓慢的。在这个状态下，人非常容易缺乏动力，停滞不前。

而当处于“无我利他”的阶段时，往往是最高能、最快乐的，成就和进步也是最大的，甚至常常可以实现一些远超我想像的目标。

很多大师们几千年来想要告诉我们的智慧：无我利他，才是成功和幸福的捷径。

课后作业题，大家也可以思考一下：

当你成为一个无我利他的人，你的事业状态会是什么样的？

1. 跟领导的关系是什么样的？

2. 你和同事的关系是什么样的？

3. 你和客户的关系是什么样的？

4. 你和下属的关系是什么样的？

5. 你的赚钱能力会是什么样的？

6. 你每天上班的心情是什么样的？