如何提升领导力？

【门艳#20210819第86天，共222天】

领导者和管理者的区别

目标不同 

权威根源不同 

影响力范围不同

权威能否授权不同

领导者注重方向，强调发展，可以告诉他人如何做的更好，激发潜能和远景；

权威根源 管理者

管理者会正确做事，安于现状，忙于行政管理，注重原则、制度加以规范、效率，强调控制和方法，关注细节；

领导者挑战新的变革，强调结果和未来的发展，注重人的成长、方向、价值观和长远发展，领导者注重变革，在乎一件事情的原创者、新系统。

每个人都有领导力，有培养任何人成为领导者的意识；

领导者用使命感、价值观打造人，打造文化系统；

对很多人有要求→有成长→有归属感（领导力的体现）

每天帮助、要求一个人。

从身边的人，普通的事情中去影响、激发他人迈向更高层的生活方向。