思而学,学而思,学而用

2018-11-26  本文已影响0人  迷侎

开文先澄清一下撒,不是给某培训机构打广告哈~~~

离开双证班面授课已经一周了,在这一周里有多少学习后的应用和思考?这个还真的是要慢慢想想。

学习和思考这两者是没办法分开的,用海峰老师的话说:来参加双证班的人,都是不放过自己的人~~也就是自己有所思, 有所想之后才去会报双证班。学习之后怎么把学习的成果巩固消化,这也是需要思考和实践。

有人说做培训的人,不是出差就是在准备出差。尤其我们这种做乙方的,走南闯北是常事。我这周也是都在出差的路上,好不容易回来了两天,又要出去了。对于课程的思考也大部分是躺在床上和坐在车上的时候进行的┭┮﹏┭┮

其实对我来说,在工作上DISC最大的用处就是用于带学员进行拓展训练的时候,给学员进行分享的时候。由于年龄的关系,在给学员进行分享的时候需要特别的注重和小心:讲的多了,学员会觉得:你这个小屁孩有什么资格说这些;说的少了,学员会觉得你就是带他们玩的,糊弄人的~~在拓展训练中,运用上DISC的相关分析,在分享的时候,运用一些金句,这个目前对我来说是一种非常直观的作用。

其实带拓展训练的时候会很好玩,因为可以看到很多不同的客户,看到很多不同偏向的人。在这些人身上可以看到很多不同的特质,什么样的案例都有。虽然项目不同,不过项目中的内核是相通的。通过这些项目,可以看到这个团队中成员的情况,从而进行世界咖啡、行动式学习等等的引出分享,看到他们提出的不同的解决方案,这也是一种乐趣。

在个人层面上主要是人际敏感度吧,不过这部分的应用还是比较不足,主要是在办公室人际关系的维护上。之前我对自己的评价一直是属于低情商的人,不是很懂得去如何维护人际关系,不太懂得如何与人相处。只有通过一遍遍的吃亏,一遍遍的累积经验,才能有所长进。现在通过之前的行为模式的分析和回想,基本上能大致上判断出这个人是比较偏向于怎么样的人,也知道应该怎么样与之相处。不过要具体的应用起来,还是需要一定的时间。不过至少对我来说这是个好的开始,有方向,有方法,才能往下走往下落实。

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