年轻人不管工作多久，想要成为领导的心腹，先要学会这三种能力

在职场上，很多职场朋友进入公司以后都想要好好表现，以此来获得领导的器重。可是如何表现才能被领导所认可，这也是很多职场朋友一直都非常渴望知道的技巧之一。很多职场人，他们在公司里工作多年，仍然不知如何该赢得领导的青睐，导致他们看到很多和他们一起进入公司的同事，成功成为领导的心腹，而他们只能对自己没有任何进步而感到懊恼。

想必很多职场朋友都参加过一些酒局应酬，在和领导喝酒的时候，其实正是员工主动表现自己的机会，如果在酒桌上能够学会以下这三种能力，那么还是能够轻而易举的成为领导的心腹的。

年轻人不管工作多久，想要成为领导的心腹，先要学会这三种能力

第一、察言观色的能力

如何成为领导的心腹，那么首先要学会在酒桌上察言观色，知道领导和客户心里在想什么，也就知道了什么话该说，什么话不该说。当你和同事一起跟领导去陪客户协商业务的时候，在酒桌上即便你不那么出众，但也不会出现什么大的纰漏，领导在下次参加应酬的时候肯定还会带上你，那么经过一定时间的锻炼，离升职加薪也就不远了。

年轻人不管工作多久，想要成为领导的心腹，先要学会这三种能力

第二、能说会道的能力

能说会道是工作中必备的能力，很多员工他们由于太老实，所以在酒桌上或者是在工作中总是没有同事表现的积极，或许有些员工他们也想改变自己现在这种状态，可是他们不知该怎么训练，导致他们的口才无法和同事相提并论，即便是肚子里有话，但是话说出来却并不像那么回事，所以在酒桌上明明有些话不该说他们却轻易的脱口而出导致被领导和客户厌恶。因此，不太爱说话的朋友，可以抽空学习一些，说话的技巧。

年轻人不管工作多久，想要成为领导的心腹，先要学会这三种能力

第三、识大体的能力

在酒桌上，很多员工他们不懂规矩，往往会被大家所反感。尤其是一些员工，他们会因为一些小事情而和同事产生分歧，谁也不让谁，根本不顾及领导和客户在场。更或者，领导和客户说错了一些话，自己不懂得顾全大局，想到什么就说什么，令在场的人感到十分尴尬。那么领导有了重要工作，那还敢交付于你。所以，一定要学会识大体，知道什么场合，该做什么，不该做什么，即便领导有了什么失误，也不要当众指出，那样只会让领导下不来台，可以私下找机会交流。

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年轻人不管工作多久，想要成为领导的心腹，先要学会这三种能力