《三问产品化自己的能力》

前面我们说到做事儿要遵循结果型思维：有结果、可交换、能复制这三个原则，因为这样的三个原则可以增强我们的能力、提升我们的价值！那如何做才能获得结果型思维呢？我们从两个维度来进行谋划：一、工作中：

如何在工作中修炼自己的结果型思维？

方法很简单---假装自己是一个独立的外包公司，用自由职业态的心态来做事情。想到所有的可能性，把事情做到最好！

如：领导通知你写一篇能够对家长有启发的文章，可以直接编辑成文档发送，也可以选择一个平台发送出来！可以选择的平台有美篇、简书、公众号。最低要求是美篇。

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有的员工会选择直接编辑word文档然后发送。

还有员工会选择，找一些图片编辑些文字，美篇合成发送就OK了。

少数员工会花时间给单位申请公众号，搜集搜集相关图片和视频进行编纂。

更少数者，会在编辑中插入--录制好的和文稿对照的音频文件。

同样是做一件事，你觉得谁会更加有价值？这其实就是不同的站位导致的--不同思维！

我们前面提到过雇员-自由职业者-老板-投资人的ESBI系统：因为他们处于结果型思维的不同层面，所以，他们投入的时间不同，回报率当然也大不相同。

为什么外包思维很重要呢？

因为所有的原因、借口、过程、思路、想法……都是无法交换的，能够交换的只有你能提供的结果和价值。所以，我们在日常的工作中，就可以把自己当成一家独立的公司，一方面这是一个检验自己有没有做出“可交换、可复制结果”的好方式，另一方面也是锻炼自己的“自由职业态”的绝好机会。

外包心态中很重要的是站位，下面3个建议可让你在职业中得到更好修炼：

1.确认结果：很多时候我们在工作中只知道做事，不考虑结果。正确的做法是，拿到任务后去确认--事情是做给谁的，要达到什么样的程度？做完后进行确认。

2.多给选项：让给你给出一个方案，你可以做出两三个，供对方选择，人们喜欢选择，这本身就是一种价值。

3.超出预期：尽可能地超过别人的预期一点点。这一点点会让人很快记住你。

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二、自我成长、创业中：

现在把你的结果思维提高一个层面，想象你是在创造自己的第二职业

假如你现在发现自己有一个能力——喜欢心理学，想要成为一名心理学讲师，于是你在你的三件事里写“每天学习一节心理学课程”。但是——你现在知道了，这仅仅是一个行动。我们用结果思维升级一下。

首先要问自己的是结果第一律：“学习心理学的结果是什么？”

如果是开心，那么这是个兴趣，不管学成什么样子，快乐就好。

但如果是有价值，那么结果必须是“学到一节能够分享的心理学课程”。

然后问自己第二个问题：“谁需要这个结果？我能交付给谁？他们觉得什么有价值？”这是结果第二律：结果能交换。

你很快会意识到仅仅是能说出来、表达点儿自己的碎碎念是没交换价值的。能传播出去并有人收听的心理学课程才是可交换的。

进一步，你发现0-12岁的家长喜欢你的分享，这些关于“心理、个人成长、育儿”等一系列的价值。

你的结果会升级成：“每天坚持听一节能促进自我成长、家庭教育方面的课程并用自己的话语进行传播。”

为了超出大家的预期，你在每天的分享中加上精美的插图，你也可以向用户征集自己的“精美插图和每日寄语”，在寄语中写上他们的名字，互动就建立起来了。

最后你问自己的问题是结果第三律：“有什么方式能复制和放大这个结果？”

刚开始的时候肯定是录喜马拉雅、录千聊，然后逐渐让喜欢的人养成习惯天天刷。

如果一旦有了规模，就可以考虑和某个平台合作，开启收费模式；还可以设计几个固定的课程模式——这样复制的是每天的课程流程问题；还可以联系几个固定的渠道来发布——这样复制的是传播途径……

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从“我要学心理学”这件事，到”用心理学知识传播有价值的信息”的自由职业者的结果。其实需要的，也是“外包思维”和“结果三定律”的层层深入。

对于自由职业者、多重身份或者创业者，持续地问这三个问题，让你做事情更有穿透力和价值感：

1.我做这件事情，结果是什么？

2.这个结果对谁有价值？他们看到什么东西才觉得能交付？

3.如何让这个结果易于复制，可持续下去？