《可复制的领导力》2020.2.25

2020-02-25  本文已影响0人  是个小阔落

【书籍】《可复制的领导力》1-5章

【标题】为自己治疗

【字数】412

【用时】2h6

【正文】:

时常为自己把一把脉。


01 “诊”

“我的目标到底是什么?”

“这个目标该怎么量化?”

“这个目标定得合理吗?”

“何时要达成这个目标?”


02 “望”

“你可得改改强迫症必须亲力亲为的坏习惯了。”

“得学会站在执行者的身后看,不插手,学会授权,别怕ta犯错,ta才会有成长!”

“小白需要指令,小聪需要教练,小神需要支持,大神给予授权。”


03 “闻”

“嗅嗅团队的气氛,ta们的执行意愿如何?”

“好像不太积极,那我该怎么办?”

“为这个游戏设计一个ta们都愿意参加的规则!”


04 “问”

“我要做的是不是这些?”

“做这是为了那什么吗?”

“万一怎么了该怎么办?”

“我可不可以这样这样?”


05 “切”

“我们是一支为了同一目标的球队”

“我们又分别是为了自己赢球”

“再见亦是朋友,感恩有过你同行”


时刻明确自己的角色定位,在成为领导之前,成功是让自己成长;成为领导之后,成功就是让别人成长。

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