2019-11-30懂得感恩

2019年11月29日    农历十一月初四    星期五  晴

学经人员：琪佳妈、琪琪、佳佳。

宝贝年龄：琪琪10岁，佳佳9岁。

学经周期：4年9个月。

学经方法：137累积法。

学经内容：《易经》《孟子》《神农本草经》《少儿诗词启蒙》《新概念英语》。

今天刚上班，厂长就召集部门骨干去会议室开会。开会的主要内容就是针对这次未续签劳动合同所引起的事件进行总结。厂长针对这件事谈了他的几点感受：

首先是我们在工作中做事一定要用心和细心。自己工作不到位，就会给公司带来损失，也可能因为自己工作失误，让一起工作的同事抓住了把柄，借机来搞事。这次未续签劳动合同全完是人事的工作失误，这个人事已经离职了，否则她是要受到处份的。这个同事在职时，大家都认可她的工作态度和工作能力，但没想到在关键点上出了失误。所以平时做事一定要认真，多反思和检查自己的工作职责和范围，看有没有漏做的工作。

其次是用人，以后用人一定要在品德方面多加考虑。一个人能力再强，做事再好，如果品德有问题，都不能录用。这些抓住未续签合同为由索要赔偿的，无非就是品德不正，想贪不正之财。正因为有一两个这样的人，整天在谈论搞事，弄得整个公司人心不定。

再就是我们都要有一颗感恩的心。要感恩公司提供就业平台给自己工作和学习成长。一个人再有能力，再有才华，如果没有平台，也没有作为。人也只有通过平台去不断实践和学习，才会越来越进步，收入才会越来越丰厚。公司的老板不是富二代，公司有现在的规模是老板通过一点一滴打拼出来的。老板在培训会上也给我们讲过他的创业历程，一个初中文化水平的小伙子，通过自学加工技术，由一间小小的加工厂，发展到现在近百人的企业，是非常不容易的。有些人不但不感恩公司，反而抓住公司同事的一点失误反咬公司一口。

最后就是作为部门负责人，要经常关注自己部门员工的工作状态，发现有品行不正的员工，要及时纠正和处理，免得扰乱整个部门的风气。

听了厂长的总结，感觉确实是这样，懂得感恩会减少很多纠纷。很多矛盾的起因都是因为不懂得感恩引起的，总觉得人家亏欠你。只要时常怀着一颗感恩的心，就不会去计较那些得失。