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学思践悟192——小题大作

2018-11-28  本文已影响48人  若水ct十陈涛
学思践悟192——小题大作

                学思践悟192——小题大作

      为敢于担当者而担者,为勇于负责者而负责。能激发很多人的斗志,能让真正想干事、能干事、干成事的人有用武之地。

      最初提出这个口号的是时任山东任省委副书记的王文涛,后来,在中央的文件上也陆续出现了。既然“敢于担当”、“勇于负责”,必然是一些非常规的工作才能更好地体现。要是按部就班、循规蹈矩的工作,也没有必要“敢于担当”、“勇于负责”了。

      敢于坚持这两点的:一方面,是有工作魄力的领导。要不王文涛在山东没干多长时间而到黑龙江任省长呢。另一方面,要有真正能执行的有能力的人。一个人的人品,平时是很难表现出来的,只有在关键之时,才能体现出一个人人品怎么样;人的能力也是如此,平时亦步亦趋地工作,又怎能体现一个人的真正能力呢?只有在关键之时,非常规时刻。要真实行了,还要有能“敢于担当”、“勇于负责”的领导认可才行,如果领导是胆小怕事、不敢打破常规,又没有多大能力的人,部下再有本事也白搭。好的政策,没有上下一致,是很难贯彻执行到位的。

      今天,A某接到一个领导的电话,说某项工作怎么干完了。A某说:“当时,某科室要材料很急,因为考核提前,需抓紧打破常规报材料。”

      “某环节上面,让某科室看了吗?”

      A某说:“因为事情紧急,没让看。”

      “那出了问题谁负责?要求问责。”

      A某直接说:“这是经过党委研究的,不会错,如果错我负责。”况且都是为了单位的整体工作,又不是为了个人,也不是自作主张,而是情况特殊,又是让周末把问题解决好。还没来得及和某科室沟通,就定性为不行。

      遇到这种没有多大胸怀的领导,也是没有办法。我们都是为了工作,只是一个小环节,因为没来得及让某科室看一眼,就定性为被问责。真服气了,如果什么工作都这样按部就班,什么工作也突破不了,干什么都会寸步难行。

      在机关工作就是这样,有的人没有多大能力,更没有工作的魄力,只是因为有关系、赶上了机遇,到了一定位置,就觉得自己多了不起。对于这种人,特别是没有胸怀,又喜欢指手画脚的人,我骨子里是看不起的。本来没有什么事情,也没有多大事情,在他那里却成了天大的事情。就象一杯水和大海相比,只是一滴墨水掉进了水里面。恰恰掉到了他的墨水瓶里面,自然认为是天大的事了,如果是掉到大海般胸怀的领导那里,根本不是事,还认为有工作能力、有工作魄力呢?所以说,不同的人,处理同一件事情是不一样的。

      生气吗?否也,和这种人生气真的不值得。如果要是生气的话,只会说也与他一样的胸怀了。但也从中给提了个醒:一是抓紧补救因工作紧急而造成的工作上的漏洞;二是与上上级领导直接沟通,以免造成误解,产生不必要的麻烦。同时,以后考虑问题要更加全面、具体、到位。

      一切都是好事情!!!

        2018年11月28日21:10  陈涛  兖州 

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