2021-06-07

昨天和今天的面试确实有打击到我实话实说

昨天面试中又紧张了，进入状态后就好了。我很焦虑如果以后是线下面试怎么办，紧张就发抖的毛病怎么能改。其实细想紧张还是因为不确定性和过于在意，相较之前无关紧要的面试就never care，相信自己面试运营岗任何岗位都不会紧张，因为有足够自信，所以关键还是要提高自己的能力，practice more。

昨天面试官给我的反馈是抽象思维能力不够，看问题过于表面，查阅到抽象思维和数学有关，有点心慌。把过往的实习经历所沉淀下来的能力和你将要做的实习相match。学会动态思考：产品在现阶段的战略目标是什么？将来的战略目标是什么？

顺便的面试体验是：国外党不喜欢简历深挖，且不在意细节，考虑的是应聘者的宏观思维。还有是不是我表现的太乖了，不够自信hhh？

抽象能力的培养：多问问自己为什么？产品为什么要这么做？一件事情的流程为什么要这样？

今天面试被货拉拉的面试官打击到了，虽然他有点不尊重人（真的很不喜欢面试官不开视频），一上来就开始diss。但我确实表现的也不好，最后反馈的是没有用户思维和同理心，之前面试喜马拉雅时也收到了同样的反馈。

所以什么是同理心？怎么培养自己的同理心？

搜索了一下大致意思是“站在他人的角度去思考问题”。仔细复盘深究，我觉得这也是我这么多年来人缘不好的原因，我好像很少会学会换位思考，因为太有主见和自我，总是以自我为中心。核桃编程面试时也说我太主观，潜在的也是没有用户思维。怎么能适当屏蔽自我，以中立的视角去看待事物，我觉得或许冥想是个好方式，写作输出、观察自我情绪感受的变化也是。

少楠在播客说他会阶段性给自己定一个命题，近段时间我给自己的命题就是“同理心”，多去换位思考。这不仅是为产品的求职，也是为了自己情商的提高，妙哉！

面试最后指出我的问题时真的快哭了，怎么能抗压能力这么差，他都无语了吧要。当时感受到委屈的原因还是在于，觉得自己这段时间的努力都付诸东流。还有就是，对自己能不能做、适不适合做产品经理产生了怀疑。我一直明确的认知到自己虽然不算笨，但绝对谈不上聪明