穿越蜘蛛网

应用场景：户外拓展

项目性质：团队挑战拓展项目

活动时间：20分钟

使用道具：用绳子编成的蜘蛛网一张、用来做报警铃的小铃铛、橡胶蜘蛛、计时手表

活动目的：培养团队合作的精神、体会计划的重要性、增加沟通、体现协同工作在解决问题中的作用、学会克服看似难以解决的问题、激发团队在竞争激烈的、复杂的环境中的创造力和快速应变能力。

穿越蜘蛛网项目介绍

选择一块平坦的空地，将蜘蛛网绑在两颗树之间（如果没有树，则可选择两个直立支架，保证蜘蛛网能被固定平坦）蜘蛛网设置10个网格，将小铃铛和橡胶蜘蛛均匀挂在网格连接处，。将学员平均分为2组，每组人数10人。在规定时间内，通过协同合作或个人技巧，小组内学员依次穿越至蜘蛛网另外一侧。整个穿越过程中，小组学员内所有学员的肢体不允许碰触蜘蛛网，如有碰触（观测小铃铛），该名学员需重新穿越。每个网格仅限通过一名学员。全组学员穿越所用时间最短的小组获胜。

（手绘图，有点简陋。@-@）

引导话术：

“大家都知道什么是‘协作型人才’吗？协作型人才指的是协作精神好，人际关系好的人才，在经营国际化和知识经济条件下，协作就是合作取胜、协作竞争，共同发展，双赢为上。协作型人才就是要提倡团队精神。因为随着社会的发展，个人的作用会逐渐下降，群体的作用会不断加强。”

“任何任务都需要集体知识的融合，众多人智慧的碰撞。对个人来讲，要成为协作型人才必须能够把自己的个性融入到团队中去，在团队中发挥自己不可或缺的作用，公司员工以团队协作精神，活跃于管理、技术开发、市场销售和服务支持等环节中，伴随着公司的崛起，历经磨练，搏击风雨，不断创造着新的技术与价值，成为我们最感到自豪的宝贵财富。”

“还等什么，加入我们的游戏吧，别忘了游戏规则。”

项目流程

1、小组商讨出一位领导者及一位观察员。（领导者负责分配人员安排；观察员负责在小组游戏进行中提示组内人员触碰蜘蛛网的情况）

2、教练与领导者及观察员交代

——全体人员必须从网的一边通过网孔过到网的另一边。

——在整个过程中，身体的任何部位都不得触网。

——每个洞只能被过一次，即不能两人过同一洞。

——你们的目的是要获取最好成绩。

3、由领导回到小组中传达教练的指令。

4、教练开始观察小组在听领导分配任务时间的反应，以及他们的计划能力。

5、观察员记录小组在执行任务的过程中都出现些什么问题，包括计划方面，沟通方面。

监控要点

1、教练的游戏导向一定要明确，这是一个成功性导向的游戏，但在游戏开始的前半部分要严格，哪怕是一点点的触网动作都必须马上要求重来，而游戏进行到后半部分时，可以根据情况适当放松一点。

2、教练要把握时间，时间太长会使整个游戏不够紧凑，学员的参与程度会下降。

3、教练要求通过蜘蛛网的学员为还没有通过的学员加油，同时协作他们通过蜘蛛网。

4、注意不要让游戏者从网洞中跌下来。

游戏目的及意义

1、培养团队问题分析意识，了解规则设定及目前处境；

2、感受协同合作的重要性，体会学员间的沟通方式与执行力的变化，并加以调整；

3、提升在突发状况时，领导者的窘迫处境，并思索出相应对策，提升领导力。

总结分享

1、优秀的计划等于成功了一半。可能在做计划时，没有全面的考量，所以在执行当中要对计划进行修正。

2、最难的地方就是第一个和最后一个过蜘蛛网的队员，因为他们没有任何依靠，所以需要团队成员开启集体智慧，找到通过蜘蛛网的最佳方案。

3、能充分感觉到团队的凝集力，可能在刚刚开始时会有不太信任的感觉，但当小组队员为了你能顺利通过竭尽全力相互协作时，会给予你充足的信任感。

4、在工作中，你首先要放下个人的利益，服从组织领导人的指挥，步调一致，统一行动。如果你有“我为人人”的精神，并以实际行动展现在组织成员面前的时候，你得到的将是“人人为我”的回报，最终组织利益和个人利益都能顺利达成。

5、可能会有不服从的现象，以自我为中心会影响团队计划的执行，执行中遇到的分歧和矛盾，只要通过充分协调和沟通，服从指令、任务就能有效完成。