事业单位编制改革，这些岗位晋升更明朗，为何却无人问津

想在事业事业单位升职其实真的很难，首先，你得了解自己的岗位，目前事业单位岗位编制有技术岗，管理岗和工勤岗三种。技术岗13级，1-13级。管理岗9级，2-10级。工勤岗6级，1-5级+普工。下面简单说说这些岗位的晋升机会吧！

专业技术岗和工勤岗位晋级机制：设置13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。通过评职称达到晋升的可能。

管理岗位晋级机制：设置10个等级，分别对应办事员、科员、副科（管理八级）、正科（管理七级）、副处……副处级别可以调任到公务员。在小编看来都是非常难的，管理岗位分10等级 晋升到三级至少需20年

看了此图，小编瞬间崩溃，事业单位的晋升这么难？要怎么才能把握的住？其实我们可以选择乡镇事业单位，目前政策对于乡镇事业单位人员晋升通道更明朗。

根据实施意见，打通优秀基层干部晋升通道。实行定期选拔，每2年开展一次。满足以下条件即可：

事业编制人员必须在乡镇（场、街道）工作满5年以上；年龄45周岁以下，具有大专以上学历。村（社区）干部必须为任现职连续满5年以上的村（社区）党组织书记，或任村（社区）主任、党组织书记累计满7年以上且现在村（社区）党组织书记岗位上工作，或任现职连续满9年以上的村（社区）主任，年龄在45周岁以下，具有中专或高中以上学历。大学生村官必须为服务期满且已转为事业编制或考录为公务员，或者从选聘到村任职起工作满4年且目前仍在村官岗位，具有大专以上学历。

因为属于乡镇单位，可能也会在一些偏远地区，所以很多升职好工资高的岗位为人问津。随着政策逐步向基层倾斜，基层事业单位人员晋升通道无疑会变得更加明朗！