我们为什么愿意被这样的人带着玩

请带我飞吧，我认你当哥！

在生活中我们经常发现很多人总喜欢围着一个人转，那个人往往没什么好，而那群人就像着了魔似的，就那么死心塌地跟定他了！

如何成为一个所有人都喜欢你都愿意跟着你“玩”的人？

即使你很懂社交，非常会说话，会针对不同的人说不同的话，你依然无法让每个人都喜欢你，因为人心是非常难测的！当别人觉得你不重要，你在怎么会说话都是没用的！你得成为一个让他们觉得你是重要的人！

那么如何成为一个对于他们很重要的人呢？

我们每一个人都有自己不同的梦想，不同的需求，三个人就可能有三种不同的需求，你也有你的梦想，这样就注定大家都没有交际了！你要去帮助他们实现他们的需求！你不能利用别人来实现自己的梦想，因为所有人都是这样想的，成为那个最受欢迎的人是去真正的帮助别人的人，最后你会成为大家都敬重你愿意为你卖力的那个人！

就像我们童年时每一群孩子中总有个“孩子王”，带领着一帮小屁孩！再往远处想在原始社会都会有部落首领，古代也有万人瞩目的帝王，在看看动物界吧……

好吧！想的有点远，回到现实吧，在NLP理论中（神经语言程序学）大多数人都喜欢被比自己强的人带领，被比自己有确定感和安全感的人带领，这里面又涉及一个偶像效应就像现在的很多的电影都是完美的塑造一个英雄形象让观众找到他青睐的那个人然后不知不觉被带入剧情，这个不多讲了，有偶像的朋友应该都能体会，其实两者原理是很相似的！

现实中总有这样的人让自己团队的每个人都尊重自己，每个人都默认自己为领导，而且每谈到你这个人，给你的评价都是你这个人豪爽，温暖，有魅力！而反观另一类人，他们处事圆滑，左右逢源，表面上看起来天衣无缝，往往混得都还可以，但永远是个中等偏上的水平。大家都不是瞎子，他的圆滑所有人有目共睹，一般人的评价都是这人情商可高了，能说会到但太圆滑了！

为什么后者在人际关系上可谓是费尽了心机，如履薄冰最后却得不到大家的尊重呢？究其原因，让我们来认真看一下那个“孩子王”！这样的人一般对自己的想法有坚定的信念，敢于做决定，不轻易被别人影响！当然这都不重要，最重要的核心是：他们愿意舍己为人，他们懂得分享，他们总想帮助身边的人成长！

当“孩子王”看到自己的小跟班被欺负了肯定第一个冲在前面，不管多么危险他只有一个念头我的兄弟不能被欺负，这种雄性气质是可以征服很多人的，当自己身边的朋友有困难时他也可以拿出自己大半的工资给他！

这样的人往往为别人想得多，比如出去玩，得看着自己朋友玩开心了自己才能开心；

这样的人总是以自身的正能量，或是鼓励或是影响帮助身边的朋友成长，让他们变得越来越好！

这样的人往往从不计较。

之前有一个创业的朋友给我抱怨过，他在团队里总是他一个做的事比其他人多，他对每一件事都很认真的完成，团队里的人都觉得他很靠谱，但就是和自己合作时间不长！后来的得知他一个人做80%的事情拿走了团队七成的工资，问题就出现在这里！我说你继续认真做事，你那四成其他的六成留给别人，他说做事情得公平啊，我做多少事拿多少钱！

很多聪明人不得人心的原因就出现在这里，他们不愿意吃亏，爱精打细算！

如果我一个人干了全部的事情我也会拿出一半来给别人的，所有的合作都是建立在能吃亏的基础上的，你越能吃亏别人就愿意和你合作，你越精打细算就越没有人愿意和你玩！而且你包揽的太多就会导致你无法抽身出来，最后变成你一个人大包大揽，你会越来月觉得不公平！

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