面试游记（长知识认识不足）

今天去一家单位去面试，感觉概率不大，所以叫做游记了。但是还是需要总结一下。

面试的五个人，两位人力，三位领导。

人力问了很多人力该问的问题。比如，为啥要换工作啊，怎么看我们的单位啊，能派外之类的话。

都是官方的问题，所以回答的也是顺畅。

但是三位领导问的就让我汗颜了，问的根本不是我专业的知识，都是一堆其他部门的事情。你说我是怎么回答，不说把感觉没有面子，说吧，那是他们擅长的，说了也不对。所以场面异常的尴尬。

我这支支吾吾的回答我不知道的事情，把节奏一下子就带歪了，把会答的事情都说的不是很完美了。

其实也难为三位领导了，他们确实也不知道，都是外行想找个内行，但是面试吗，站在强势的一方肯定要提问的啊，并且人家是领导肯定也不会为你而准备一下的。

所以这就是我以后的发展方向，要把不会的也要讲明白。

之前有个单位的领导就是其实水平一般，但是能忽悠，所以就把大领导给忽悠住了，给了高薪。来了以后给我们下属难为坏了。领导就想拍大数，我们是需要指导的，做的大数也不是她想要的，她想要的自己也做不出来。有个姐们也会忽悠，给这领导忽悠的一愣一愣的。

所以吧还是自己有本事，并且能表达的好。

接下来增加自己的语言表达能力吧。