钱丽：职场派系

人在江湖身不由己，职场也一样，不可避免会碰到派系纷争和站队的问题，就像几个球队，怎么打球 ？老板是希望常年都是友谊赛，但现实经常是“逐鹿中原”， 这下一旦站错方位，后果很" 严重 " ！

职场里的派系划分有一定的潜规则，其中二同原则即同学、同乡抱团取暖的比较普遍 ；其次是按照学历高低整出来的层次圈 ，如：本地土憋圈 ，海归圈、外来学子圈；最后是按照爱好延伸出来的派系，如：麻将派，健身派，驴友派等 。

面临派系纷争的时候，怎样站队？ 原则是什么？ 能不能自成一派？

原则一：要清楚地知道你能干什么？是你的什么价值被别人看中而被邀请站队？

原则二： 要了解别人找你来站队是不是为了当炮灰去毁掉另一队，破坏对手的利益 ， 还是为了结成盟友？

原则三： 表面上老板不动声色，不去直接干涉，但你要知道 ，任何一个公司老板都很反感内部拉帮结派 。 老板们之所以没有采取行动，是因为他们对那些水下的“ 暗波潜流”暂时还可以掌控，一旦老板认为风险过大，则会“ 急刹车”，所以最好的办法是保持中立的态度，尽量二边都不得罪。

看似简单的站队问题，其实更深层次地透露出了一个人的人格魅力和高情商，因为拒绝任何一方都需要懂点“ 战术 ”，而这些正是老板所真正看重的，所以风险的另一面也意味着机遇，不要被派系问题所困扰，业绩和能力才是关键！当你某一天变成了他们的领导时，任何派系只能变成炮弹为你所用，那时你会感谢自己当初在面临派系选择问题时的冷静与睿智！

做一个特立独行的“牛人”，自成一派！