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「建材」门店导购量化考核系统搭建

2018-02-21  本文已影响119人  简小用

打多少鸡血都不如一个量化考核系统对门店导购管理更有效。

团队背景

品类:

品牌灯具电器

使用团队:

门店导购5人,老板1人,老板娘1人

问题场景:

门店导购工作不积极主动,如何真实反馈收集导购日常工作状态,科学评价工作情况,针对性定规则树标杆,完善奖励监督,调动工作积极性。

需求关键词:

门店导购任务 门店导购任务日报

开发工具:

企业微信+简道云

开发思路:

  1. 设置门店导购日常工作量化指标,注意指标设置要兼顾主观(随主观意志变化如电话邀约,陌生拜访,主动拦截,异业维护等)和客观(不随主观意志变化如接待,收款等指标)两个方面,要体现因果顺序,突出对主动营销指标项(随主观意志变化的指标)的格外关注和奖惩激励,没有挖池子蓄水养鱼的过程付出,就没有收网捞鱼的结果。
  2. 用简道云开发搭建门店导购量化考核系统,每天早会提醒录入各人目标任务,每天夕会反馈任务达成,实时报表汇总分析,夕会复盘交流。
  3. 用企业微信搭载简道云,从个人微信接口进入企业微信系统接收消息提醒和完成数据录入(企业微信的微信插件)

开发步骤:

//:简道云账号注册 &企业微信注册,不在过多赘述,如有疑问参考简道云帮助&企业微信帮助

移动端应用界面展示#

手机端应用操作界面展示

建材家装行业的精细化管理这就是第一步。后面还有机会在和大家分享更多的干货,欢迎沟通交流。谢谢大家。

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