40岁之前一定要知道的事：不再自我设限，不再听命行事

孔子曾说：“四十不惑”，意指到了40岁，即确立志向、不再因事所惑。在职场上，40岁也正是决定人生高度与成就的关键分水岭。累积20年的经验，在4字头的10年里，有人能持续升迁、攀上高峰，也有人无法突破现状、一生平庸。

     “40岁的人，不能再听命行事！”37岁时独排众议、在社区内创业成立顾问公司的JTB法人东京执行官川村益之强调，40岁的工作者必须具备“不甘平凡”的勇气，自己找出组织内的问题、并用自己的双手解决。而要成为这种“自我实现型”的人才，首先必须磨练出敏锐的市场嗅觉。川村强调，真正的管理者，无论思考或身段都必须柔软，能亲子倾听客户的需求，才能带来对组织有益的养分。对他来说，成为顾客需要的人，比成为老板仰赖的部属更为重要。

       曾任麒麟啤酒董事长、现任麒麟啤酒控股顾问的荒时康一郎则透露，“不自我设限”就是他能一路向上最大的秘诀。

       东京大学农学部毕业的荒莳，只在研究部门呆了短短8年，便陆续接下新事业开发与子公司小岩井乳业的管理重任，并主动争取出国深造机会。他认为，正是这些陌生领域中的经验，让他快速成长、拉大了自己的可能性与眼界，“能坦然面对各种挑战的人，就是最适合成为经营者的人”。