这是红艳的第14篇原创文章

文/红艳的绽放

1

部门主管张凌最近在公司成了过街老鼠，没有人愿意搭理她，甚至她落到这个结局大部分人心里都很痛快。

张凌是公司的老员工，性格暴虐，情绪暴躁，对同级和下级出口就是指责，甚至自己情绪一爆发别人就成为倒霉蛋。

当初分公司刚成立，人少，她和领导关系好，不久她也成了一个小领导。平时除了上级领导之外，她对任何人都是一副颐指气使的态度，别人对她恨之入骨。

鉴于她和上级领导走得近，大家都是敢怒不敢言。上个星期，那个领导调走了，新来的领导可不像前领导那么护着她，同事们都松了一口气，可以说是神清气爽。

张凌下面的人也早就抱着能干就干、不能干就走人的态度，这回真是没几个人让着她了。

2

吴丽刚进公司的时候，由于学习能力强，大部分业务很快就上手了。隔壁部门应聘进来的小组长每次对人都很礼貌，吴丽仗着自己业务熟练目中无人。

不久由于公司业务调整，部门板块儿正好是隔壁小组长擅长的项目，于是小组长成为吴丽的直接领导。

吴丽自知自己以前对小组长的态度，这回来了个180度大转变，对小组长奉承献媚。

新主管并没有为难吴丽，反而对下属都很好。看着新领导如此亲民，不计前嫌，吴丽的心终于放了下来。

只是两个月以后，吴丽被调到了一个并不重要的岗位坐冷板凳去了。

吴丽终于恍然大悟，小组长根本没那么大度，他和大家打成一片也只是缓兵之计，吴丽自己挖的坑也只能认栽了。

职场中千万别轻易得罪人。

和领导翻脸，天天给你小鞋穿，你的日子也就难过了，最后只能走人。

同事之间虽然不能成为交心的朋友，但也应该互相尊重。山不转水转，说不定哪天他就成为你的领导。千万不要高估了人的大度，特别是在职场当中。

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