2021-01-12

年底工作忙，想着明天要带老妈去体检，昨晚决定留在单位加班。

昨天有雨，气温又低，晚上7点多坐在办公室加班，手脚都是冰冷的，坐久，脚都麻了。

人为了谋生，总有许多情非得己的时刻，忍受寒冷和寂寞，只是最基本的低线。

今天因为工作上的事情，领导又和头吵起来了。

事情的起因是相关科室做报表需要我们提供数据，领导就跟办事人员说年底还没出数，结果科室领导就反映到头那儿。

头就火冒三丈地走过去指责领导，一来一去，各说各的理，双方不在一个频道上，就吵起来了。

因为声音大，持续时间长，引来了其它两位领导来劝架，我看气势不对，也赶紧站起来走到头那边说，您别生气，都是我不对，是我工作没做好。但是头在气头上，他根本没空理我，只顾与领导争个高下。

后来还是进来两位领导把头劝走了。

其实，这种场面是可以避免的：

—、如果领导话术婉转一点，跟科室工作人员讲明提供数据的难度，再加上一个争取出数的时间，让对方心里有数，就不至于把问题推到头那儿。

二、如果相关科室领导能够及时和我们领导沟通、协调，给我们领导一个尊重的姿态，也能够避免此类事情的发生，问题也能够得到解决。

三、如果头儿问责时，我们领导能够平心静气地讲明情况，讲究话术，不与头抗衡，一来给自己一个台阶下，二来也为自己争得了理，有时说话大声，是懦弱的表现。

四、做事是讲究方法的，统计的数据并不需要绝对准确，因此可用上个月的数据去代替，不一定非得本月的数据。懂得变通，就可避免矛盾的发生。

整件事情，我觉得并没有所谓的输赢，有时你看似赢得了面子，却失去了信任；就算这个回合赢了，却也伤了感情。吵架与矛盾，没有双赢。

经历一些变故，对于尊严、面子这些东西我已经看得很淡了，如果换做是我，我是不会和头去理论的，毕竟，人微言轻，有自知之明，也是生存之道，该低头时就低头，有时低头是为了更好地生存和立足。

这件事也是因我而起，我最近也在反思自己的工作作风，我并没有把自己的工作做得尽善尽美，还是有粗枝大叶的老油条毛病。是得好好改改了，毕竟，局势不一样了，没有永远的保护伞啊！