20201202#社群运营的必备素养
花了很长时间才把这个内容看完，因为自己的方向是朝向社群运营这块走的，所以看的过程会做一些思考，今天做这个输出也是帮助自己更好的内化，如果有朋友看到，建议根据我分享的内容做一个思考，把自己内心的答案写出来，这篇不仅仅是可以做作为社群运营这块的指导内容，还可以作为实操的，能帮助自己到底做具体哪一块做一个指引。
1.做社群能否吸引他人成功的因素：你努力的样子，对命运的抗争，不断向上的状态
2.如果你现在不是这样子，你装也要装成这个样子，装着装着别人就信了，装着装着自己就信了，装着装着你就是了
3.社群素养培训的四个方面
* 标签化定位
* 爱：做一件事能否兼顾到亲情，友情和爱情
* 玩乐：能否给你带来轻松愉悦的心情
* 健康：做一件事对健康的影响度【时间，工作周期，工作强度和压力】
* 工作：能否做到极致，在扮演的角色是否能随便拿出来，可以首屈一指，成为他人的引领着和榜样
* 把事业观和人生观重新进行系统梳理
* 反思事业观：
* 为什么要工作？
* 从工作中想得到的是什么？
* 工作对你的重要性是什么？
* 工作与个人和社会的关系是什么？
* 什么是好的工作？
* 金钱与工作的关系是什么？
* 个人成长，经验，成就感与工作的关系是什么？
* 反思人生观：
* 你为什么在这里？
* 人生的意义是什么？
* 个人与他人的关系是什么？
* 人生在家庭和国家中的位置
* 什么是善？什么是恶？
* 是否有超自然的力量影响你？
* 悲喜/公平/爱/和平,对于生命的意义?
* 事业观和人生观如何互补？
* 事业观和人生观是否存在冲突？
* 事业观和人生观会相互驱动吗？为什么？
* 心甘情愿的路径就是做一件事情非常开心快乐
* 根据以上几点制定三个模块【我要做什么，或者三个工作方向】，同时对备选模块进行复核
* 找出的三个模块并不一定要去选择，需要考虑到一下几个要素：
* 资源：
* 身边有什么资源来做这件事？
* 人脉资源怎么样？
* 物质资源怎么样？
* 这些资源能否融合的很好？
* 时间周期是多久？
* 是否有时间来做这件事？
* 要达成这件事，能等待的时间周期是多久？
* 这件事未来能持续多久？
* 需不需要金钱投入？
* 要投入多少？
* 自己能出多少?
* 能感召和影响身边的人一起出多少钱？
* 技能
* 目前做这件事，技能是否能驾驭
* 需要多长时间才能具备这项技能？或者向谁学习？
* 拿自信度做衡量
* 做哪一件事情最自信，做这件事情的过程，曾经有没有成功过
* 通过这件事解决那一部分人的痛点，解决客户什么问题？
* 要把痛点量化和标准化，你解决的痛点清晰化，明确化，标识化，对方一看就是他的痛点，这些痛点对方能感知到
* 风格调性 张扬、腼腆、内敛、开朗、活泼、低调沉稳
* 最重要的是你想服务谁？
* 服务的人群越精准，越细化越好，给最容易买单的人服务，给最有钱的人服务【 尽一切可能向上服务，服务那些优秀的人，服务那些比你 还优秀的人，服务那些比你还富裕的人，从他身上赚取更多的金钱价值。】
4.设定范畴，找对榜样
* 逼自己选一个最能上手的事情
* 梳理出一套价值定位【你面的的终端用户是谁，渠道商、企业端还是个体，对方需要什么？对方的痛点是什么？】
* 选一个能给你帮助的榜样【 现实生活当中会找到一个动态的对标人物，就是他做到 了，你没做到，那明天就要超越他】
5.精进计划
* 思维升级
* 有付出意识【 所有的东西是回流的，不付出就不会有结果。】
* 人生教练【 告诉别人你的人生卡点是什么，需要在哪个点突破。】
* 输出频次【社群输出，朋友圈输出，认识的圈层输出，要敢于自我亮相，愿意分享，向别人展示自己】
* 3变1：模仿三个人，把三个人最精华的东西变成一个人的， 把三个顶尖老师的思想精髓融合 成自己的，最后再去践行，不断迁移转化
* 哪有所谓的圣人，圣人往往是站在别人肩膀上不断精进升华的人
* 做社群的底层逻辑是你具备多少货，具备多少能力，具有多强的吸附能力。
* 自律坚持
* 专注深耕
* 做到专注深耕的时候，就不会为一时得失而懊恼。 你会发现我在不断生长，不断生根，不断往下扎。
* 比如： 今年只招了20个学员，哪怕一个学员交了500块钱，今年在社群只收入1万块 。但是明年要做到 50个学员。 不要把它当成一个短期项目， 你只有专注的把 这个项目做深做精，才能做累积性的事情。
* 学会断舍离，比如我自己想做社群运营，那社群运营这块的课程或者会议，我就基本都参加，其他的看自己的精力和时间
