比起学习技能更重要的是迁移技能

比起学习技能更重要的是迁移技能

在我的认知里，学习能力是能让我立足未来的最重要的一种能力，能让我在一个快速的迭代的互联网时代仍旧站稳脚跟。而学习能力的培养与精进是一个漫长的过程，学习能力包括学习沟通能力、知识整合能力，理解能力······，感叹要学习的东西实在太多了。

今天古典老师的主题是迁移能力，也就是举一反三的能力，这个能力能让我们把知识内化后融会贯通。

在不确定的时代，唯一不变的就是变化，我们时常需要迁移——从一个空间迁移到另外一个空间，那需要适应；从一个时代迁移到另外一个时代，那需要进步。但是并不代表迁移就一定要从头来过，之前所积累的经验、技能、知识就没用的。

什么是能力

做成一件事的一系列知识技能叫做能力

能力三核

知识、技能、才干

知识——该领域所需要的专业知识、概念、做事情的流程。它具有一定的独特性。比如说招聘技巧、面试流程等等

技能——我们能熟练操作和完成的一系列动作，通过训练而来，比如说沟通技能、提问技能等等

才干——需要通过大量的联系，内化到无意识使用的一些技能、品质、特指，是先天天赋和后天大量练习的混合，通过大量训练，从技能内化而成。比如说乐观、幽默、直觉等等。

通过举例说投资人可以进行能力迁移成为战略分析、企业咨询、写作整合，还有可能成为创业家。

我也想到自己假如做能力迁移可以做什么呢？我可以成为猎头顾问、企业咨询、职业生涯咨询、个人成长咨询、还可以成为培训师，企业教练、HR总监等等。其实未来的发展可能性很多，但是需要磨练出自己的核心竞争力，让自己成为那个不容易被替代的人。

【今日精进】

在大学事情，我参加了很多社团，但是由于精力不是很充沛，很多工作分配到我这边，但是我并未能很好的完成。在大二的时候，我就让自己慢慢调整，学生会组织也开始选取核心的骨干成员，我当时也给自己做减法，只选定了一个组织，那就是青年服务者协会，因为这个协会比较庞大，对于我管理能力的提升有帮助，同时也有一个重要的原因，就是每次组织活动，帮助到有需要的小朋友，我都非常兴奋。那是一个很纯粹的组织，承载了我很纯粹的想法，就是帮助到有需要帮助的人。到现在，我仍旧怀念那段纯粹为弱势群体作贡献的时光。

当我决定竞选核心干部，这是我做过聪明的选择，那段时间很大程度成就了我。

学习到的知识包括：义卖的流程申报、活动流程制定等等。

技能提升包括我的活动策划能力、从一而终的执行能力、团队协调能力、组织能力，公众演讲的技能。

才干提升包括：真诚、奉献、爱心

最后怀念一下当时最成功的一次助学活动