如何面试

以技术深度/广度、学习能力，技术迁移为本，不刁难，不问偏门，尝试引导到他比较擅长的领域，发现潜力。

抱着互相学习与探讨的目的，尊重对方，尊重自己。

考察纬度

项目经验

项目需要介绍2-3个，但需要着重考察工作相关度大的项目进行深度询问。

工作相关度：比如招过来做工程的，就需要对其中工程量大的进行重点考察；

深度询问：架构图要画出来（控制流、数据流），工程的细节，遇到了什么坑，怎么解决的；

项目中自己承担的角色，是否对项目有深度的总结与个人转化。

这些项目中，你学到了什么，对后续的项目有什么指导性的作用？

你觉得一名工程师，最应该具备的一些品质有哪些？/哪些品质决定着工程师的天花板？

项目分工，你是如何own起整个事情的？项目管理上有什么问题？

项目的技术难点？如何解决的？

学习到了什么？是否做了总结与分享？

工程能力考察