如何发自内心提高对所从事工作的价值认同？寻找工作的意义，从这7个
我们也许都面临同样的问题：工作内容没意思，工作忙忙碌碌但是并不能带来什么市场价值，天天开会扯皮内卷不止，生活在这个时代红利都过了、工作再好也买不起房子......
内卷社会确实是职场现状。但是作为一个职场博主，本文主要聊聊：如果我们改变不了社会，从哪些角度转变自己、以提高对所做工作的认同感，以更出色的完成工作、实现个人价值。
毕竟我们不是改变世界的英雄，但是可以做自己的英雄~不是吗？
1、先转变一个心态：别以为工作是为了快乐，知识增长/自我提升/挣钱等才是工作的意义。
不用说工作了，就连做自己喜欢的爱好，也有不快乐的时候，对吗？
拿我喜欢的写作来举例，当我没有素材可写、或者对于某个观点写不出太深刻的内容时，我也会烦恼、自责和焦虑——即使我大部分时间能从中获得快乐。
即使我喜欢写作，也不代表它可以一直让我快乐；更不用说我们用以谋生的“工作”了。所以应该转换目标，工作是为了知识增长/自我提升/挣钱等等。
2、让收益和付出直接挂钩。
人都是懒惰的。如果收益和工资能直接和你的付出或价值认同挂钩，那就有动力提升工作效果了！如果说今天做不好这份差事、本月薪水减半，相信大多数人都会用心思考怎么才能做好。
为什么销售岗位的打工人会更拼一些，因为底薪很低、薪资提升主要靠业绩和销售额，多劳多得、不劳不得。如果想挣到钱，必须拼一拼。
如果你的薪水是固定的，可以跟领导多沟通绩效的标准——因为一般公司绩效是会影响工资的；如果你们公司绩效与工资无关，那薪资制度或多或少有些问题——如果你改变不了，尽早换一家公司。
3、选择一个喜欢而擅长的。
你要从信念上认同你所做的事、你们公司所做的事。
杨利伟在《天地九重》里面说，“很多人遇到挫折没有坚持下来，实际是对从事这项工作动摇了，对追求动摇了，没有从心里去热爱它。如果你真正热爱它，就不会轻言放弃.......凡能有所成就的人，都不会见异思迁。”
但是我们可能没有他那么幸运，他高中就梦想做飞行员，然后一直坚持做航天员；他家人也一直尊重他的选择。
想想我们小时候都想做什么？老师？科学家？歌手明星？后来呢？被家人和老师教导着，慢慢放弃了自己的梦想，成为随波逐流的稳定的“大多数”。说起来有些难过。
不过没关系，大多数人都是这样的。但是没关系，你现在去寻找也来得及。“种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在。”
找一家公司，他们的业务是服务于人类社会的、且是你喜欢和擅长的。怎么找？最简单的方法就是看公司愿景和使命，思考你的个人价值观是否与之符合。
找到一个你愿意为之奋斗的“偏执”，你就能提高对工作的价值认同感！
4、调整自己的心态，把工作当做一场修行。
承接了前面三条，你找到了一份工作，它有钱拿、有你认可的事在做、你也没有非得要每天都快乐，可是你还是没有感到价值感。为什么？
有可能是因为你感到自己的能力远高于手头的琐事，有可能是工作内容太难、一直在打击自信，有可能是团队氛围太差、让你没有融入感.....那该怎么办？
这个世界是怎么样的，取决于我们的内心是如何看待它的。不论是工作内容的价值，还是人际关系，我们都要把工作当做一场修行——也就是调整自己的心态。
《禅与摩托车维修艺术》一书中有这样一句话，“乐和善不是客观事物。我们无法用科学的方法研究它们。它们不是客观的存在，只能存在于你心中。所以如果你想要快乐，只需要改变你的心意。”
吃苦受累不要紧、人际关系搞砸了不要紧、每天打杂跑腿不要紧.....当你能理智理性的把工作、甚至人生当成修行，也就没有什么能打败你了。
你也许会说，这道理谁都明白，可是做不到啊！没关系，修行不是看一篇文章、读几本书、经历几年事情就能达成了，你需要把一辈子的时间都投入到修行中。
5、提高工作能力，就能提升工作成果、进而进入正向循环。
工作能力包括专业知识的硬技能，和职场必备的软技能（如沟通能力、向上管理能力）。
不专注，或无法认同工作内容本身，不外乎就是因为我们做不好、或者说无法从中获得成就感。如果我们能力提升了、工作做好了，就有成就感了；成就感可以把工作价值带给我们，从而进入了正向循环。
6、关注客户或市场的反馈，看到你的工作和努力为他人带来了收益和价值，就更容易获得认同感了。
我知道有些人的工作会比较脱离一线和市场，就多去关注使用者的反馈。不是为了生存而工作，而是为了价值感而工作。
人是社会性动物，当你发现自己的所做能服务于社会、于其他人有益时，就能认同工作、感受其价值了。
7、除了工作成果能让你感受到价值，挑战也很重要。
很多时候我们觉得无趣、觉得无法认同，不外乎就是工作内容低学历也能做、为什么要我做！每天2小时就能干完的活，却要耗在那8小时！维持现有的业务水平足以应付汇报了、有什么必要努力和拼命做！
如果你有上面这些问题，说明工作带给你的挑战还不够。尝试多去承担有挑战的工作，把工作项目当做升级打怪，成就感与价值感将接踵而至。
工作的价值，代表了一部分你的个人价值、作为一个人的价值。
工作的意义取决于自己，发挥自己最大的价值、就是工作的意义！希望我们都能按照上面的方法，找到自己在工作中的价值认同，用心做好一个匠人~
我是华莹，专注职场干货、思维能力、个人成长和运营知识分享。QS30管理学硕士，AI公司产品运营。
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