煤矿，招工有难度

  前几天，和几个干煤矿的朋友谈起煤矿人员的问题，总体感觉煤矿招工有点难！

  从煤矿工人的结构看，目前煤矿工人以70后、80后为主，60后要么是煤矿干部（干部比工人能多干几年），要么临近或者即将退休。

  90后干煤矿的，要么是煤二代，要么是煤三代，要么是从事轻松的地面或者科室工作，采掘一线几乎找不到90后。

  00后很少从事煤矿工作的，即便是煤二代、煤三代，干煤矿的也很少。现在绝大部分正在从事煤矿工作的人，也不希望自己的孩子干煤矿。

  按说煤矿工作相比很多单位收入不低，比很多单位稳定，煤矿在工资方面应该有一定的吸引力。现在连煤矿个人的下一代宁愿送外卖，宁愿开小店，宁愿摆地摊，也不愿意从事煤矿工作了。

  这个问题也许很复杂，这与70后、80后参加工作时托人、找关系、想方设法干煤矿形成了极大的反差！

一、年轻一代思想发生了变化，难以接受煤矿这种工作了。要说煤矿条件差、工作辛苦，以前应该更差、更苦！现在煤矿装备水平在提高，劳动强度在降低，现在的煤矿至少相比以前的煤矿条件是好太多了。

二、煤矿工资待遇相比其他工作的优势已经大大缩小了，或者已经没有了。随着有些行业、职业工资待遇的提升，干煤矿确实没有二十年前的优越感了。

三、社会上多多少少对煤矿是存在偏见的，这是不容忽视的问题。不要说现在的00后，即便正在从事煤矿工作的70后、80后，外出旅游，特别是去大城市的时候，坐在旅游大巴上，介绍身份的时候，有几个人敢说自己是干煤矿的？编个工作“我是搞工程的”是在正常不过了。也许有人不在乎，可以说，但在说过之后，立即收到很多异样的眼光，确是个不容忽视的问题。可想而知，现在的00后对煤矿工作是什么态度了。