每周都有那么五天不想上班，怎么破？
01.那些天天喊不想上班的人，发展的怎么样？
十年前，我所在HR部门有几个东北姑娘，其中Clare和我最投缘。绝对的，老铁，没毛病。
Clare姐姐机敏聪慧，不慎加入员工关系团队，她特别厌恶员工关系的工作内容，要么带员工去医院复查身体，要么和员工谈协商解除劳动关系，还有极其厌恶的员工满意度调查，检查数据，打印报告......用她的话说，“这他妈都是什么逼玩意......"。
对工作没兴趣，工资不满意，她当年是负能量爆棚。
我到公司比她早，每天早上，她一来公司，我们默契的四目相对，Clare姐姐每天早上都来个口型——WO KAO。
周一早上找我吐槽，KAO，才TM周一。
周二早上找我吐槽，WO KAO，真TM不想上班。
周三早上继续吐槽，KTMD，能不能不上班.
周四，还TMAD有一天才周末啊。
周五，诶呀妈呀，总算休息了。
无限循环......
她真的是每周都有那么五天不想上班！！！
员工关系工作本身已经没有任何成就感，提出升职加薪被领导拒绝后，Clare直接裸辞了。
不过俺们东北人，口才杠杠滴，不爱上班的Clare姐姐辞职后游山玩水一个月，直接转做猎头，她说猎头工作多有挑战，还有提成，跨行，必须滴。
Clare从researcher做起汇报给顾问，她大学专业是会计，负责的行业是医疗器械，作为门外汉，非常拼，嘴上说，KAO，不想上班，行动却从没停止。
人都是矛盾体，既不想上班，又想有钱有成就感。所以，吐槽归吐槽，她每天带着满满的负能量团上班，给客户打电话，立刻笑脸相迎，专业度杠杠滴。
Clare压力大的时候爆出满脸痘痘，挑战顾问职位，扛指标，背业绩，坚持拖着每个细胞都不想工作的身体——达成全部指标。
在猎头圈也跳过几次，每次辞职都出去玩一个月，回来依然和我说：真TM不想上班！
但是每次跳槽她都能突破级别，面试中发挥极好，上班之前都和我说，妈的，这次又挑战升级了，我又面试成功了。另外加一句，又TM要上班了，KAO.
今年是她从HR转型到猎头的第八年，已经是一家猎头公司负责一条业务线的合伙人。
前几天碰头，依然和我说，KAO, 真TM不想上班。
虽然距离绝对的财富自由还有一段距离，但就是抱着不想上班的念头，Clare姐姐就这样冲到了职业顶峰，至少现在她掌握更多主动权，也有更大自由度。
你问一圈身边的同事朋友，80%都说不想上班。
有的人会被情绪所控制，对待工作没有长远的规划和负责的态度，逐渐在职场中迷失了自己。
也有人，虽然嘴上说不想上班，还是积极的规划自己的职业发展，该拼的时候非常拼。所以不要被这样的表面情绪迷惑了，那些高喊着一周五天都不想上班的人，明明很敬业、有责任心，默默努力，还特别拼啊。
情绪上的不想上班，那是人的天性，接受这样的情绪，再正常不过。但是你要是跟着情绪走，行动上也不上进，那可就亏大了。
02.不想上班，你的需求被满足了吗？
我司的前台主管，绝对的顶级大美女，前台主管做了十几年，爱岗敬业的标杆，每天都把自己打扮的美美的，让人赏心悦目。聊起来，她说做前台主管，可以管很多杂七杂八七的事情，她非常熟悉工作流程和公司人头，这种感觉很享受，也不想有其他发展，她对自己的状态很满意。
同样是做行政，有的人就很痛苦，有的人就很享受。还是看你的需求有没有被满足。
我要来拉仇恨了，工作十一年，我几乎从来没有不想上班的念头。
你会说，瞎说。
坦白讲， 我在每一份工作中都能找到自己觉得有意义的点。
我喜欢快速做完工作，尤其是特别不喜欢做的事情，然后打开自己特别感兴趣的网站，邮件，报告，计划书，电子书......总之各种和工作有关或无关的我感兴趣的事物。
这种感觉特别棒，公司提供免费资源，而我每天都能调整出时间做自己喜欢做的事情。
我相信谁都容易厌倦，尤其是机械重复类的工作，比如服务行业的基础岗位。我也不例外，很容易厌倦没有变化的工作。
如果当前工作已经无法满足我需要的新鲜，刺激和挑战，我会在工作中或工作外寻找自己觉得有价值有意义的事情，渡过工作空档期，或者储备能量等待更好的机遇和挑战。
倘若一份工作不能给我们带来心灵所需要的，我们一定会厌倦，懈怠，这是毋庸置疑的。
我们只能接受这个情绪，同时想办法在当前环境找到其他能够满足我们需要的资源，找到工作的意义和价值。
正如我曾经在选择一线城市，还是回老家，如何决策？文章中提到的职业价值观。
职业价值观
选出对于你来说最核心的三个职业价值观，如果你觉得天天都不想上班，很可能是当前的工作没有满足你的价值观。
不如想想办法利用能够利用的资源和人脉，或者和领导争取更多的资源来满足自己所需。
确实有一些工作，是完全不可能满足我们想要的人生意义所在。那么只能在生活中找到意义来填补。
现实是并不是每一份工作都有一个顶配的领导，满意的工作内容，暖心的团队，努力工作搭配升职加薪。相反，人生不如意十有八九，争取能够争取的资源，每天给自己成长的时间，等待下一个爆发的时机。
不过话说回来，工作出了工作本身，其实还有很多想象空间。
比如在工作中物色个终身伴侣。有的猎头小伙直接把HRD娶回家，客户经理嫁给甲方市场总监......实在太多，举不胜举。不工作，哪有这样的因缘呢？这也是工作的附加价值。
很多人不想上班，就想创业。那么，合作伙伴哪里来？
大多数创业团队的都是由同事和前同事构成的，大家在长期的工作和饭团里找到了三观一致的小伙伴，时机成熟，就换个方式“工作”——为自己而工作。
这都是工作能给我们带来的价值和意义。
03.不上班了，你做什么？
马斯洛需求
早上问我妈，妈， 你有过不想上班的时候吗？
我妈说，当年那条件，不上班干啥啊？没有过，我30年都没请过一天假。
我妈那个年代是为了生存而工作，不得不工作，没得选。
现在不同了，经济条件好了，我们工作更多的是为了成就感，有价值，有意义，有趣和自我实现。
如果你已经财富自由，不用为了工作而工作，你会做什么?
对我而言，我还是会写作，读书，做咨询，这是我的意义所在，让我有成就感。
你呢？假定真的不需要为每天的房租，水电煤，日常购物等开销，甚至你已经环球旅行十八遍了，手里还有大把金钱.....
总之，老子不差钱。游艇，房子，啥都有。
你还想做什么？
IT总监花花想要开发一个自己的产品，能够为客户服务。
慧慧要开个自己的咖啡店，飘香、有书的那种。
豆豆要做慈善事业，帮助贫困地区小朋友。
其实，这些理想也不需要等到财富自由，这些人生的终极目标，灯塔和最有意义的事情，现在就可以做起来。
不是吗？
总结
01接受不想上班的情绪，有情绪是很正常的，人的本性就是懒惰的，但作为没有背景的普通人呢，不靠自己靠谁呢？ 不要沉浸在情绪中，还是要在积极拓展职业发展道路，不断升级挑战。
02在工作中或者工作外找到自己的兴趣和价值所在。并不是每一份工作都有一个顶配的领导，满意的工作内容，暖心的团队，人生不如意十有八九，争取能够争取的资源，每天给自己成长的时间，等待下一个爆发的时机。
03试想，如果你今天已经财富自由了，游遍万遍千山万水，看尽人生繁华，你还想做点啥？我承认这是YY，但是YY有时候也有指导性和价值。来，大家一起YY。当下的每一天都可以为实现自我的终极目标准备和沉淀。
菲凡：坐标上海，长期混迹于外企500强，我个人思维和经验的局限导致我的分享并不能代表整个中国职场，当然如果对你有些许帮助，你可以手动点赞，不同观点，开放讨论。
